[2025 合同]学校劳务合同范本 2025 专业版为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学校的利益，根据《________学校录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，根据平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证仔细履行合同中约定的各项义务。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。第一条、劳务合同期限：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。第二条、工作岗位：甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。第三条、工资待遇：（一）根据《________学校录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为_______元/月（大写：____________），在完成当月工作任务的下月发放。（二）按相关规定为乙方交纳意外损害保险及其它单项保险_________。第四条、权利义务：（一）甲方权利1、甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。2、甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。风险提示：雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违反法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购...
