学生寒假工慎签劳动合同 寒假打工无维权意识 学生寒假工慎签劳动合同 调查显示近四成学生哥打寒假工无维权意识 相关部门称双方不存在劳动关系 不符合签订标准 假设遇纠纷可先调解 史上最长寒假袭来，离校学生哥成劳动力市场的香饽饽，而寒假工是否平安，学生哥要多留个心眼。日前，记者调查本地高校寒假工聘请市场时发觉，无资质代理、无加班费用、签无效合同成江门寒假期间学生工的普遍乱象。 针对寒假工的劳务市场，市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提示须知。依据须知说明，在校生与用人单位不存在劳动关系，不符合签订劳动合同标准，而遇纠纷部门或先寻求调解。另外，本地寒假工薪酬指导标准是不低于目前江门的非全日制职工小时最低工资标准，即 11.1 元/小时。 调查 学生工聘请 多是无资质中介代理 学生揾工，渠道成为劳动力市场的重要一环。寒假将至，不少企业聘请寒假工的传播单张贴满邑大的学生宿舍及校道传播栏上。记者以求职学生的身份询问多家企业发觉，这些传播单上的企业直招并非干脆对口企业，而多是第三方劳务中介。 学生有需求，我们就和厂房沟通。厂房在东莞的一家电子科技企业的负责人，就向记者自称是邑大学生代理的负责人。他表示，招纳必须量的人数后，就统一在本地高校包车直送学生哥到厂房，但车费须要学生哥们平摊。 而深圳宝安区的一家数码科技企业负责人那么表示，会有人在本地把关应聘者。而学生哥寒假入厂做普工，只须要自带身份证、彩色照片，不须要任何其他材料。当记者询问中间人是否有相关从业资质等问题，他只向记者打包票保证多年与企业合作，都未出现过问题。 市人社局负责人表示，目前劳动力市场上，的确有不少来路不明的中介机构承包高校劳动力聘请工作。假如不能够拿出证明其合法存在资质的话，黑中介的可能性较高。该负责人说。 薪酬承诺 普遍没有加班费 厂里的长工有大约 10 天的假期，有员工会在这时候辞职或跳槽，厂家在春节前这段时间人手都很缺。东莞这家电子科技企业的负责人向记者说明，缘何瞄中学生工，就是为了填补节前用工空白，保证生产。学生负责在生产车间组装收音机的零部件就可以了。 据了解，不少企业为了吸引学生哥前来求职，都开出了与目前江门市的非全日制职工每小时最低工资标准相当的时薪，依据规定，这个标准为 11.1 元/小时。 一家负责中山企业招人的中介向记者承诺，寒假工进厂打工就享受包吃住、统一时薪为 12.5 元的待遇，但要求的工作...
