家政(jiāzhèng)效劳(xiào láo)合同(hé tong)锦集五篇家政(jiāzhèng)效劳(xiào láo)合同锦集五篇 家政效劳合同篇 1 甲方〔用工单位〕： 地址： 邮编： 法定代表人： 职务： 联系电话： 委托代理人： 职务： 联系电话： 单位联系人： 联系电话： 乙方〔派遣单位〕： 地址： 邮编： 法定代表人： 职务： 联系电话： 委托代理人： 职务： 联系电话： 单位联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、老实信用的根底上协商一致，签订了本合同以共同遵 守。 第一条效劳内容 第二条合同期限与人数 1. 甲乙双方约定合同期限根据以下条款执行： 〔1 〕固定期限，自年月日起至年月日止； 〔2〕合同期满如双方没有终止合同的书面请求，在《劳务派遣续订确认 书》签署后自动按整年度延续，依此类推； 2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共 同核定增减变动。 第三条效劳地址 第四条甲方承当的费用及其支付方式 1.派遣费占每月固定费用的% ； 2. 每月固定费用的计费方法： 〔1〕以实际派遣人数为依据，根据每月元/人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。社会保险费的数额以当地社保经办机 构每年核定的缴费基数和比例为依据； 〔2〕假设乙方委托甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的委托书 的规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费用中扣除； 3. 甲方于每月日支付乙方上述费用； 4. 其他费用 〔1 〕依法应由用人单位支付的经济补偿金； 〔2 〕工会经费及残疾人保障金； 〔3〕《工伤保险条例》规定的由用人单位承当的费用。派遣人员发生工伤事故〔含职业病〕后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之 后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。 第五条岗位和时间 1. 岗位描述： 2. 工作时间： 甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间，应根据国家有关规定并支付派 遣人员加班工资或安排补休。 第六条甲方权利 1.派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行 如实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任； 2.派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同 背书： 〔1 〕在试用期内不能胜任甲方的工作要求； 〔2〕派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作...
