小饭店员工的劳动合同 甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿，协商全都，共同签订并履行本合同所列条款
一、劳动合同期限 本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止
二、劳动酬劳 甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月____日前发放(预留第____月工资，在合同解除时结算)
三、治理制度 1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，擅长学习，把握技能
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，标准用语，文明效劳，礼貌待客
3、工作时间不准离岗，有事必需请假
4、在工作之余发生意外损害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责
四、卫生制度 1、公用餐具应每日清洗，餐具外表必需光滑、无油渍、无水渍、无异味
2、效劳员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，治理好餐厅的物品
五、考勤制度 1、员工必需严格遵守上下班时间，不得迟到、早退
2、每月公休两天，超过两天请假 1 天扣除 100 元，周六、周日请假每天扣 200 元，旷工 1 天扣除____日全额工资
六、奖罚条例 1、上班迟到、早退(每次扣除 10 元)
2、对份内的工作消逝拖延、不予理采、马虎大意，造成损失者(每次扣除 20 元)
3、员工之间发生打架斗殴大事，每人扣除 200 元，后果自负
4、对于工作突出的员工，年底赐予嘉奖
5、上班时间不得玩手机，发觉一次扣工资 50 元
6、签约半年奖金 300 元;签约________年奖金 800 元
七、劳动合同的变更、解除和终止
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日通知另一方
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的__
