急诊科护士培训工作计划以下是为大家整理的关于急诊科护士培训工作计划的文章，希望大家能够喜爱
一、培训对象：护理专业院校院校后从事临床护理工作 1 年、3 年、5 年工作的护士
二、培训目标：经过法律规范化培训达到卫生部《卫生技术人员职务考试条件》规定护师水平，根据医院管理年及《广西壮族自治区医疗机构护理管理法律规范》要求需达到以下指标： （1）护士三基理论考试合格率 100%（合格标准 80 分） （2）护士护理技术操作合格率 100%（合格标准 90 分） （3）全员掌握徒手心肺复苏术合格率 100%（合格标准 90 分） 三、培训小组 负责人： 组 员： 四、培训方法 依据不同历层次务阶段培训 1、大学专科毕业生（分二个阶段） 第一阶段（毕业后 1 年） （1）专业知识：巩固学校期间学习的理论知识，学习大学本科护理专业教材
（2）抓好三基理论知识培训，每月科室理论考试 1 次
（3）每月随机抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案
（2）专业技能 在急诊科掌握基本的急诊技能
并通过考核：如徒手心肺复苏心电监护、电除颤、呼吸囊使用，吸痰、电动洗胃机洗胃，快速建立静脉穿刺，创伤急救四大技术（固定、包扎、止血、转运）患者身份的识别，完成常见的病人护理常规，每月完成读书笔记或读书心得 1-2 篇
（3）通过全国职业资格考试及注册，经培训考核合格后方可进入第二阶段培训 第二阶段（毕业后二年） （1）专业知识：深化学习有关专业理论知识，学习相关法律、法规等知识，科室每月进行理论考试一次，随机抽考相关制度，岗位职责，护理应急预案一次
（2）专业技能： 岗位工作职责，掌握各项操作技能，掌握危重病人的抢救及监护，独立运用护理程序为病实施整体护理，正确书写护理病历，完成临床护理工作
2、中专毕业生：培训三个阶段进行 第一阶段（毕业 1 年） （1）专业知识：
