专题 07 个人收入的分配1
分配制度：生产决定分配；按劳分配及其作用；我国多种分配方式并存
效率与公平：收入分配方式对效率、公平的影响；提高效率、促进公平
一、我国的分配制度1．正确认识各种收入(1)劳动收入：劳动收入即劳动所得，是相对于不劳而获的剥削收入和资金收入而言的
形式多样，如按劳分配收入、个体劳动者的劳动收入、按劳动要素分配的工资收入等
(2)非劳动收入：按资本分配的收入，如利息、股息；风险收入，如红利
合法的劳动收入和非劳动收入都受到国家保护
(3)工资收入不一定是按劳分配收入
例：私营外资企业中工人获得的工资属于按劳动要素分配
劳动收入不一定是按劳分配收入
例：个体劳动收入或非公有制企业中的劳动收入不属于按劳分配收入
非劳动收入不一定是剥削收入，只有在雇佣劳动的私营经济和外资经济中的企业主凭借资本获得的收入才是剥削收入
2．判断分配方式的标准(1)依据范围按劳分配只存在于公有制经济范围内；非公有制经济范围内属于其他分配方式
(2)依据分配尺度凭借劳动获得的收入是劳动所得；凭借管理、技术、信息等获得的收入是按生产要素分配所得
(3)依据形式判断工资、奖金等是劳动收入；利息、股息、红利等是资本要素收入
【误区警示】按劳分配体现公平，不一定缩小差距；按生产要素分配体现效率，有利于促进社会公平
1．按劳分配坚持了社会主义的基本分配原则，能有效防止两极分化，保证实现共同富裕，体现了公平的要求；但按劳分配中多劳多得、少劳少得又体现了效率的要求
由于人们劳动能力、贡献的不同，也会导致一定的收入差距，使一部分人先富起来
2．按生产要素分配可增强经济活力，提高经济效益，能使一部分人先富起来，这体现了效率的要求；但劳动者和生产要素投入者在收益分配过程中要遵循机会均等、规则平等的原则，这又体现了公平要求
二、实现收入分配公平1．我国收入差距的现状与国家政策 收入差距的表现国家
