提升文化软实力，增强员工凝聚力提升文化软实力，增强员工凝聚力 ——企业文化部半年会沟通材料 企业文化是企业不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业进展不可或缺的精神力量和道德法律规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。 企业文化具有凝聚力的作用 ，它可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。这是一种无形的需要精心培育的力量，一旦积攒形成将会十分稳定，并且通过奋发向上、团结协作的精神状态和团队氛围释放出无穷无尽的强大生产力。 一、文化软实力与员工凝聚力的互动关系 1.企业文化与员工凝聚力相辅相成 没有企业文化也就无所谓企业凝聚力，而没有凝聚力的企业文化就不是成功的企业文化。企业文化的进展促进 了企业凝聚力的产生，而企业凝聚力成就了企业文化。企业文化决定了企业凝聚 力的产生。由于企业文化坚持以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一 种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大 的凝聚力和向心力。企业凝聚力反作用于企业文化。强大的凝聚力有助于弘扬企 业文化，使企业文化更完善、更具体，从而达到促进企业进展的目的。企业文化 是企业真 正的凝聚力之所在，是支撑企业存在与进展的灵魂。企业文化的凝聚力 是一种思想上的凝聚力，也是最高级的凝聚力。 2.企业文化是企业员工的聚合剂 能把广阔员工的兴趣、需要以及因此产生的行为统一起来，把各个层次的人都团结在企业目标的旗帜之下，并使个人的思想感情与企业的命运紧密的联系起来，产生深刻的认同感，以致于同意与企业同甘苦、共命运。而员工凝聚力又能营造企业和睦协作、积极向上的工作氛围，员工之间关系融洽，上下级之间沟通高效，企业幸福感高，进展机会公平公正，这也同样是良好企业文化的体现。 二、多层次文化建设促进员工凝聚力提升 1.以争先宣贯强化员工认知认可 一方面持续不间断开展中建信条争先文化宣贯，推动各项目制作企业文化宣传栏、展示墙，紧紧围绕 CI 法律规范，在项目 CI 制作中大板块展示中建信条和争先文化，营造浓厚的企业文化氛围，让争先品行入眼入心，持续对员工产生潜移默化的熏陶和影响。让员工无论到哪个城市哪个项目，只要看到中建信条和争先文化，就能瞬间找...
