老师暑期下企业实施方案 老师暑期下企业实施方案 为提高老师职业技能与职业教育教学力量，促进“双师型”老师队伍建立，也为到达卓越学校建立方案中专业老师每年下企业实践累计不少于 1 个月和教育部《职业学校老师企业实践规定》中专业老师每 5 年累计企业实践时间不少于 6 个月的新要求，学校打算连续深化开展老师暑期下企业及访问工程师工程活动
为确保活动落到实处，到达卓越学校建立目标和教育部的要求，特制定本方案
一、领导机构：老师下企业实践熬炼领导小组 组长：z 副组长：zz 成员：zz 二、下企业熬炼要求 1、暑期下企业熬炼 (1)以准员工身份到企业顶岗工作(实习)，实际工作日为半个月以上; (2)到达“申报表”中熬炼目标，完成一个以上生产(科研)工程任务
2、访问工程师 (1)以企业准员工身份顶岗工作(实习)，实践熬炼时间不少于 2 个月,原则上要求全脱产,不兼课或不兼任学校其他工作; (2)深化生产一线，参加实际工作，把握顶岗岗位相应的专业技能，能全过程完成相应工作岗位的主要工作任务; (3)完成规划书中拟定的各项熬炼任务; (4)实践完毕后，要通过所在部门和学校组织的技能测试和考评; (5)撰写一篇以上不少于 3000 字的实践总结或具有肯定学术价值的论文; (6)编写相关岗位职业标准
参加下企业熬炼的老师，须在大学城开设“下企业实践”专栏，每天准时撰写实践日志
同时，参加下企业实践群 z
各二级学院及实训处、组织人事处将不定期抽查空间日志和到现场走访检查
熬炼完毕时，须交《下企业实践熬炼总结》和《下企业实践熬炼鉴定表》、以及相关实践成果资料(装订成册)
(相关表格可在下企业实践群中下载) 三、对教学部门的要求 1
负责制定和提交本部门老师下企业熬炼活动的规划; 2
认真审核本部门各工程组规划; 3
负责本部门各工程组的协调和规划的落实; 4
负责对本部门全体下企业熬
