旅游管理专业就业思路及就业进展摘要：我国是世界上的客源大国，也是第四大旅游目的地国家。悠久的文化历史和奇山秀水是我国旅游业得以进展的天然优势。旅游管理专业近年来受到更多的重视，随着旅游业的进步，相关行业需要大量的高素养人才，给旅游管理专业的本科生带来了宽阔的就业前景，但是许多旅游管理专业的学生并没有将旅游行业作为他们就业的首选行业。因此，本文客观分析旅游专业本科生的就业现状及思路，端正大学生的就业思想，探讨旅游管理专业的进展，为旅游管理专业的本科生就业提供参考。 关键词：旅游管理；就业；进展 一、高校旅游管理专业的本科生就业现状 目前，我国的旅游企业的毕业生和就业率的比例不协调，“有业不就”现象非常突出，旅游管理专业的本科生就业率很低。酒店、旅行社等行业不能满足毕业生的需求，毕业生不希望将旅游管理作为自己的就业目标，这就使旅游行业专业的高素养人才短缺，严重缺乏受过系统培训的专业人员，即便有少部分从事旅游行业的毕业生，也因为许多原因放弃了旅游管理行业。 二、影响高校旅游专业本科生就业的因素 （一）社会对学生能力和素养期望过高 毕业生就业的选择，受到社会价值观和家人的干预等很多方面的影响，随着旅游行业的稳步进展，我国的很多大学都相继成立了旅游专业，社会普遍对旅游管理专业存在误解，包括大部分毕业生的家长都认为，学习管理专业，毕业以后应该从事的是管理型的工作，比如经理、管理人员等相对上层的职务。形成了大学生“天之骄子”的思想和根深蒂固的观念，在社会价值观和家庭思想的灌输下，许多旅游管理专业的大学生对就业的期望值过高，产生了很强的优越感，就业存在挑地区、挑单位、挑岗位的现象。 （二）学习课程实践环节方面相对落后 从师资力量上来说，旅游专业的老师多是“半路出家”，没有实际的工作经验，只有很充足的理论知识，但是通常是纸上谈兵，无法通过实践进行教学讲解。而从旅游行业中转型而来的老师，的确有丰富的从业经验，但是缺少法律规范化的教学方法，旅游管理专业的师资力量相对较弱；从课程设置上讲，旅游管理的课程未实现系统化、科学化，课程之间也缺乏联系，教学有许多的重复内容，过度重视管理的理论课程，严重缺乏实践环节，部分本科生的实践动手能力不及专科或者中专生，导致学生的学习能力很强，实践能力较弱。 （三）毕业生缺少正确的就业观 首先，大学生在选择自己的就业目标时，对于薪酬地位和自身的进展前景非常...
