聘用幼师合同新VIP免费

第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制聘用幼师合同(幼儿教师)新有关聘用幼师合同(幼儿老师)新,聘用幼师合同(幼儿老师)新怎么写,聘用幼师合同(幼儿老师)新排版上和内容上有哪些需要留意的地方等合同范本相关问题,我整理了以下的内容,盼望可以帮到大家。聘用幼师合同(幼儿老师)新XX幼儿园(以下简称甲方)系XX教育局批准创办的幼儿教育机构。现聘用先生/女士(以下简称乙方)为聘用老师/员工。甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着公平自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：老师期限为一年：自年月日至年月日老师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作方案、教育教学活动方案，并仔细执行，定期向园长做工作汇报；第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，乐观主动，与本班老师团结合作，的确做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和气可亲，做到爱心、急躁、关怀、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心进展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间；5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、开心教学、健康成长”等得到充分体现；7、坚持正面教育原则，敬重幼儿，乐观启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；9、仔细学习，努力钻研业务，乐观参与教第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制研活动及业务学习，乐观创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素养和业务水平；10.园内举办的各型活动之预备与执行等各项工作；11.其他上级支付之任务。薪金及岗位津贴甲方审定乙方每月基本工资为RMB元，基准内薪基准外薪基本工资RMB元全勤奖金RMB元工作津贴RMB元绩效奖金RMB元技能津贴RMB元加班津贴RMB元职务加给RMB元劳动保险与福利待遇·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·老师聘用合同1、根据国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将根据昆山市社会统筹保险的规定第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制按时足额缴纳；2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及方案生育假；3、乙方享有国家赐予的特有待遇。劳动纪律、嘉奖与惩罚1、必需遵守国家法律、法规；2、必需按国家教委有关规定，实施教育教学工作；3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行惩罚；4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；5、甲方对工作中确有成果或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩罚（详见《园务制度》）。聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；第5页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严峻违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严峻下滑，教学成果不佳的状况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定赐予补偿；4、（因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，看法不能达成全都时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；4、附...