加强纪检监察干部队伍建设思考近年来，**市纪委始终大力加强纪检监察干部队伍建设，坚持内部教育、管理、监督和惩处并重，严肃查处了近10起曾任和现任纪检监察干部违纪违法案件。因此，加强纪检监察干部队伍建设，扎实开展“创铸树”活动十分必要，是当前不容忽视的一项工作。一、主要做法（一）强化学习培训，做到政治素质优秀。一是加强集中培训，提高理论水平。4月初，在全市纪检监察系统举办了为期2天的能力素质提升培训班，邀请**市纪委有关领导和**市委党校教授开展了专题业务培训4期、党风廉政建设专题讲座2期，培训纪检干部200多人次。二是加强跟班学习，掌握工作重点。分期分批组织64名部门、镇乡纪检干部到委局机关纪检监察室等进行为期1个月的跟班学习，熟悉办案程序方法，掌握当前工作重点，着力提升办案能力，已安排7人跟班学习。三是加强会前学法，提升法治思维。制定年度学法计划，每月开展2次集中学法活动，不断提高纪检监察干部法治意识和理论素养。目前，已组织集中学习了《宪法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等内容。（二）强化案件查办，打造反贪惩腐之剑。一是充实办案队伍。按照作风硬、专业精、素质高的要求，从乡镇纪委，公、检、法等司法部门和审计、财政等业务部门中遴选办案候选人，组建了55人的办案人员库，充实办案力量。二是推行协作办案。制定《关于加强和改进反腐败协调工作的意见（试行）》，按照镇乡区域协作办案、部门行业协同办案的原则，全市成立3个办案协作区，整体联动推进办案工作。三是加大查办力度。严肃查办党员干部违纪违法案件，重点围绕工程项目、专项资金、公共服务资金等领域，严肃查处违规违纪行为。今年1-3月，全市受理纪检监察类信访举报114件，立案44件，立案数量在**市和三圈层排名前列。（三）强化廉洁自律，形成遵纪守法之风。一是深入践行“六项承诺”。及时组织新进的7名纪检监察干部签订承诺书，第1页共4页做到“应诺必诺”；将承诺书印制成桌牌置放在每个纪检监察干部的办公桌上，随时提醒，及时督促。二是扎实开展警示教育。着力打造“孝廉”博物馆、廉政文化教研实践基地、红军长征纪念馆等廉政教育基地，组织全市纪检监察干部分期分批开展仁孝廉洁、心理干预、红色文化教育，筑牢廉洁自律防线。三是积极制定行为规范。出台《**市纪检监察干部日常规范》，从作风建设、廉洁自律等4个方面划出7条红线；拟制《关于加强纪检监察干部监督的意见》，加强对纪检监察干部的日常监督。二、存在问题（一）少数纪检监察干部思想认识跟不上有的纪检监察干部错误地认为，自己原来参与的一些“中心”工作交出去后，权力小了，说话办事就会失去“话语权”，就会逐渐被边缘化；有的认为抓执纪办案容易得罪人，工作中有所顾虑，束手束脚，不敢大胆办案、放手办案；有的还认为专司纪检监察工作，很难干出明显的业绩，对自身发展不利，工作中得过且过、敷衍了事。因此，要做到政治素质优秀、纪律作风优良、工作业绩优异，就是要从根本上解决思想认识问题。（二）部分纪检监察干部能力素质不足由于系统培训少，缺乏专业人才，案件查办工作复杂等多方面原因，致使纪检监察干部知识面不够宽，理论水平不够高，办案能手较缺乏，办案力量薄弱、综合素质不强与监督执纪问责主业不相适应的问题还比较突出。去年，按照突出主业主责的要求，**市纪委将纪检监察室增加至3个，但8个专职办案人员中只有3人有1年以上的办案经验；而镇乡纪委近年来虽在陆续查办案件，但是仍然缺乏系统的、专业的办案业务知识，且查处的大多都是计生案件和执法机关移送的案件。因此，各级纪检监察干部的办案水平亟待提高。（三）部分纪检监察干部作风不过硬长期以来，纪检干部都是在监督别人，却忽视了自我监督和“灯下黑”。从主观思想上看，少数纪检监察干部一直处在监督别人的环境中，从根本上缺乏自我监督意识；从外部监督第2页共4页上看，组织和群众对纪检监察干部信任有余，监督不足；从内在监督上看，纪检监察干部内在监督机制不健全，办法措施不多，制约机制较少；这就导致了纪检干部作风不过硬，容易犯错误。去年，我市连续发生了2起纪检组长违纪的案...
