第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制企业停薪留职合同“停薪留职”合同有肯定特别性，有的合同制工人对劳动合同的意义和作用熟悉不足，抱无所谓态度，甚至不辞而别，给企业的经营带来肯定的影响。以下是我为您带来的企业停薪留职合同，感谢您的阅读!企业停薪留职合同【一】甲方：________________乙方：________________依据_____________________文件精神，经本人申请，甲方讨论同意，现双方协议如下：一、停薪留职期限本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、协议期满后，可申请复职或办理连续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。五、停薪留职老师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。七、本协议自______年______月______日起生效。企业停薪留职合同【二】甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方*(姓名)为*(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事*(工种名称)。第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制其次条劳动合同期限从*年*月*日起至*年*月*日时止。其中试用期限为*个月，至*年*月*日止。第三条甲方的基本权利和义务是：一、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利和义务是：一、享受*待遇(写明待遇的内容)。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第五条工资待遇(要明确详细)。第六条工作时间(每周不超过多少小时)。第七条劳动保险及福利待遇。第八条劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前*天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
