煤矿技术培训管理制度VIP专享

煤矿技术培训管理制度 1. 煤矿技术培训治理制度 第一条：矿每年都要编制年度安全技术培训规划并认真组织实施。安全技术培训规划要在每年的一月上旬编制完毕，下到达各单位。 其次条：安全技术培训根据受训人员的不同分级组织实施，其中副队长及以上人员，局部特种作业人员、其他安全技术工种的培训由矿培训中心负责组织，各单位要保证人员按时到位。 第三条：新工人上岗前必需进展不少于 1 个月的安全技术培训和有关规章制度的学习教育，经考核合格前方可上岗。工人转岗，必需经不少于 7 天的转岗培训方可转岗。 第四条：坚韧培训治理，提高培训质量，各类培训都必需严格根据教学大纲进展，培训后必需对受训人员的学习进展考核，培训中心和安检部门要定期进展检查。 第五条：矿、队在规定的学习日内进展安全教育，结合实际状况，在不同阶段进展系列安全教育活动，使干部职工不断提高自主保安、群众保安意识，提高干部职工的整体素养。