Word文档2022精选人事劳动合同范本2
严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；3
被依法追究刑事责任的
第五条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3
双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的
第六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方
第七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1
在试用期内的；2
甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3
甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的
其次十二条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳1Word文档动合同
八、经济补偿与赔偿第一条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，按科目付出数支付
并按移交程序进行运作
九、劳动争议处理第一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向《苏州市劳动争议仲裁委员会》申请仲裁
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
对裁决不服的，可以向属地人民法院提起诉讼
甲方（盖章）：_______乙方（签章）：____托付代理人（签章）__________年____月____日_____年____月___日2
