精选目标责任书范本 2 篇 篇一：工作岗位目标责任书 为进一步强化内部管理，提升“金中”的服务质量、工作效率，树立品牌，增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识，确保为客户提供满意的服务，根据公司实际进展情况，特与你签定责任书如下，予以遵守。 一、工作岗位：组长(现场管理) 二、工作地点：公司生产区域 三、岗哨要求：1、身体健康;2、有较强的工作责任感;3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力; 四、工作职责及要求： 1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。 2、及时贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的运行。 3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。 4、不定期组织召开本班组员工工作会议。 5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。 6、及时掌握下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。 7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。 8、及时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。 9、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。 10、随时掌握本班组工作进度，并仔细按时完成单位领导(用工单位)安排的工作任务，并及时回报完成情况。 11、负责本组的全面管理工作，带领本班组人员服从领导(用工单位)的工作安排。 12、出勤率月平均不得少于 25 天，全年累计不得少于 300 天。 13、仔细填写工作记录。 五、考核和奖励办法 1、工作态度不好，本单位员工(用工单位)反映较大，经教育不悔改的;解除职务。 2、利用工作之便，侵占本单位(用工单位)及员工利益的;给予解聘。 3、管理不力，给本单位(用工单位)形象造成严重影响的。解除职务或解除劳动合同。 4、考核成绩达不到 120 分以上的，解除职务。 5、因管理不力，本班组及员工违反用工单位或用人单位的规章制度、操作规程而受到经济处罚的，组长(现场管理人)承担 10%的连带管理责任，执行人不在处罚范围内。 6、出勤率月不得少于 25 天的，全年累计不得少于 300 天。解除职务。 7、90 分以上者奖励 400 元。 用人单位负责人：(盖章)责任人：(签字) 签订日期：xxxx 年 xx 月 xx 日 篇二：20**年学生平安中考目标责任书 为使学生顺利通过中考，确保考试期间的人身安全、财产安全，避开各种意外事故的发生，特与学生家长、学生签定此责任书。 一、明确安全责任 带队老师，是考生安全工作的第一责任人，应做好组织、管理工...
