驾驶员用工合同范文一甲方：地址：乙方：性别出生住址：身份证号码：根据《劳动法》及相关规定，甲、乙双方协商一致，同意确立劳动关系，签订如下劳动合同条款，共同履行。第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为一年，自2014年5月19日起，至2015年5月18日止。其中2014年5月19日至2014年8月18日3个月为试用期。第二条工作岗位甲方根据单位工作需要，聘用乙方为本单位驾驶员。第三条劳动保护和工作条件1、甲方可以对乙方进行政治思想、职业道德、管理知识、劳动安全、遵纪守法等方面的教育和培训。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，爱惜车辆，安全驾驶，确保行车安全。第四条工作报酬乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须每月支付乙方1500元（人民币）的工资报酬。第五条社会保险甲方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方购买社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育保险）。双方解除、终止本合同，甲方须按国家或地方规定协助乙方办理保险关系的转移手续。第六条工作纪律1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规、规章规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的行政处分或辞退。第七条合同变更、终止与解除的条件1、劳动合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。2、劳动合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同。⑴在试用期内；⑵连续旷工超过3天或者一年内累计旷工超过10天的；⑶发生责任事故并承担全部或主要责任，直接损失累计超过3万元的；⑷私自出车经教育不改的；⑸严重扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的；⑹依法追究刑事责任或者被劳动教养的；(7)违反单位财务管理规定，对聘用单位造成损失的。4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶员工作的，甲方可以单方解除劳动合同，但是应当提前15日通知乙方。5、甲、乙双方因工作需要或其它原因需要解除劳动合同，应当提前15日通知对方。6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。⑴在试用期内的；⑵用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；⑶考入普通高等院校的；(4)被录用或者被选调到国家机关工作的;(5)依法服兵役的。第八条经济补偿和违约责任1、乙方因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作，甲方终止劳动合同的，应根据国家有关法律、法规给予乙方相应经济补偿。2、乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中的约定事项，对甲方造成经济损失和不良社会影响的，应当依法承担赔偿责任。第九条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，可以协商解决;协商不成的，可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。本合同条款如与国家法律、法规、政策不一致时，按国家法律、法规、政策执行。第十一条本合同一式二份，双方各执一份。本合同自双方签字后生效。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）年月日年月日驾驶员用工合同范文二甲方：xx乙方：住址：：本合同实行互惠互利的宗旨，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本公司工程车车号的专职司机，聘用期限为两年，自2012年9月12日起至2014年9月12日止。试用期限为三个月，期内乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用期限。1、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。二、权力和义务1、乙方必须服从甲方的工作安排，车辆调动。2、乙方不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，不得搭乘无关人员，违者视情...
