美术学院毕业生工作总结 美术学院 XX 届毕业生工作总结 XX 年，席卷全球的金融危机对高校毕业生产生极大地影响，全国超过 600万高校毕业生的就业问题成为社会和学校关注的焦点。今年我院共有毕业生327，其中本部 211 人，南湖学院 116 人，美术学专业 47 人，艺术设计专业 117人。目前，我院初次就业率达到 95%。如何在严峻的就业形势下为学生找到一条适合自己的职业道路是我院本学期学生工作的重中之重，在整个毕业生就业工作中，我们始终坚持“学生为本”的办学理念，充分发挥学校在大学生就业工作中的主体作用，积极搭建平台，努力提升毕业生就业率。为确保 XX 届毕业生顺利就业做了大量的工作。 一、提高认识、加强就业工作力度。 今年的就业工作面临比以往更大的难度和压力，任务十分艰巨。就业工作事关国家的稳定、高等教育事业的健康进展与构建和谐社会目标的实现。关系到学院可持续进展大局，关系到广阔学生的切身利益。我们认为，全员参加是做好我院毕业生就业工作的保证，我们将毕业生就业工作重心下移，加大各教研室的联动作用，加强我院毕业生就业工作机构的建设，由总支书记牵头，组织有经验、有能力、有爱心的辅导员、专职老师加入，激发广阔老师参加毕业生就业工作的责任感。为推介毕业生我们将优秀毕业生信息做成宣传展板，向来院招聘的用人单位介绍适合他们需求的毕业生。另外，系行政还将毕业生就业工作成果纳入年终考核评优，激发了广阔老师向用人单位推举毕业生就业的积极性，全院教职员工为就业工作献计献策，形成“领导主抓、全员参加”的就业工作机制。遵循“一切为了毕业生”的工作原则和“走出去、请进来、建基地、拓市场”的工作模式，专兼结合、突出重点。今年，我系共组织专场招聘会达 32 场次，录用毕业生 56 人，另外还有 30 多人通过本院或其他院系老师的推举找到工作单位。 二、明确分工，成立就业工作领导小组 我院毕业生就业工作要主动适应市场进展的要求，坚持“立足湖南，服务行业，面对全国”的原则，根据“领导牵头，职责明确，齐抓共管，全员参加”的要求仔细贯彻落实湖南理工学院关于 XX 届毕业生就业工作实施方案的指示精神，把握就业形势，强化组织领导，增强责任意识，完善毕业生就业管理机制与服务体系，以实际行动来确保毕业生的就业工作取得实效。美术学院成立毕业生就业工作领导小组，加强对就业工作的组织领导，实行责任制。 领导小组成员由主任、书记、副主任、辅...
