试用期员工劳动合同试用期员工劳动合同范本 随着人们对法律的了解日益加深，合同出此时此刻我们生活中的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好标准。坚信许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，以下是我帮大家整理的试用期员工劳动合同范本，欢送大家共享。试用期员工劳动合同范本 1 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年月 日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位〔工种〕为： ，在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并依据甲方工作支配，谨慎履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为 元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 15 日前发放，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续，否那么，乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。 八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培训费用共 后，按实际数额发放酬报。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。 十、在试用期内，乙方紧要违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者存心或紧要失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失；或因乙方的存心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，确定晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 ...
