配送司机管理制度

配送司机管理制度为更好地完善公司的内部管理，提高司机工作效率和工作责任心，特制定以下制度：一、配送车司机基本要求：1、配送司机代表着公司的形象，要求服装干净，讲文明，有礼貌。2．与店员、厨师、物业管理员等之间需紧密配合，不得发生争吵。3．服从上司安排，以公司利益为重，能吃苦耐劳，有良好的团队协作精神。4．责任心强，经手的物品认真清点。5．禁止上班时间利用工作之便办私事。6．同事之间互相尊重，互帮互助。7．在行车工作及搬货过程中，不得吸烟。8．司机须 24 小时保持手机开机状态。二、配送工作过程要求：1.司机必须以完成配货任务为第一原则。2.司机必须根据公司规定的行车路线及时间准时出车，正常情况下需按时抵达各配货地点，前后可浮动 10 分钟，特别情况例外。3.装货时司机必须在现场，配合装货员认真检查各配送点货物的数量、品种以及摆放安全等。验货装车完毕后，司机须在出货清单上签收进行接货认可。4.司机在运输过程中应小心驾驶，保持车辆平稳，确保人员、车辆、货物安全到达目的地。5.在配送货物过程中，遇有特别情况造成正常配送时间有延误的，须及时通知相关配送点负责人。6.司机必须认真进行运输配送，如在运输途中发生故障、意外事故或货物损坏情况的，须第一时间通知部门负责人。7.行程登记表（到达配送点后需对方确认时间）每周一交至办公室；各配送点单据每天下午 3 点前交于财务部。8.配送完货物后，司机必须返回公司待命，若司机违反规定导致车辆和货物损失的，由司机承担全部责任。9.及时向部门负责人反馈在配送过程中存在的问题。三、奖励条例：1．全年安全行车，无违章违纪交通事故，无货物损坏的，奖励 500 元/年。2．平常工作表现积极，配合性和服从性好，善于奉献的，每季度奖励 100 元。3．揭发坏人坏事，为公司挽回 5000 元以上经济损失者，奖 100 元/次。四、处罚条例：1.因司机驾驶不当或交通事故认定为责任方的，所造成的货物损失将由司机按成本价赔偿。2.货物在运输过程中，因责任不明确而导致的损失，将由司机承担货物成本价 50%的赔偿。3.凡利用工作之便办私事者，扣 30 元/次。4.凡与商场保安、店员、厨师等发生争吵者，扣 10 元/次，严重者开除。5.下错货或未下齐货导致被投诉的，扣 5 元/次。6.不服从公司调度安排者，扣 10 元/次。9．车辆车门不关和车辆不上锁造成货物丢失的，司机承担 100%赔偿。7.司机不按规定保养启动和驾驶车辆造成车辆损坏的，视情...