防突队考勤管理制度为加强本队的考勤及请假管理，提高出勤率，保证各项工作的顺利进行，根据矿有关规定，结合本队的实际情况，特制定本制度：一、考勤管理1、值班队长负责当日的考勤管理。2、每月 25 日前办事员负责汇总上一个月的考勤，汇总后，将汇总表呈主管队长批阅后，交劳资科。xxxx3、考勤文档包括考勤原始记录和考勤报表，由办事员负责管理。xxxx4、考勤记录为逐日登记职工的考勤情况以及相关的证明文件；考勤报表为月末编写的统计表，其中包括：职工姓名、应出勤日、实出勤日、请假天数、迟到、早退、旷工天数等。xxxx5、职工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。xxxx6、考勤员应严格考勤制度，据实记录职工出勤情况，不得虚报、漏报。xxxx7、超过规定上班时间 15 分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间 15 分钟离岗者，记为早退一次。xxxx8、有以下行为之一者，记为旷工：xxxx1）当日未到岗，且无正当理由的；xxxx2）未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的；xxxx3）到岗后擅自离岗时间累计超过两小时的；xxxx9、有关考勤管理的规定：xxxx1）班前会迟到、早退按一次记，每人次罚款 10 元；当月超过三人次后，每人次罚 20 元；交现金，否则从工资中加倍扣除。xxxx2）当月班前会迟到、早退累计次数达 6 次，记作旷工一日；xxxx3）旷工一日，罚款 50 元，交清罚款后才可上班，并通报全队；4）当月旷工累计 3 日，全年旷工累计 10 日的，全队通报警告一次；5）当月累计旷工 5 日，全年矿工累计 15 日的，予以待岗；6）职工全年满勤，无迟到、早退、病假、事假、脱岗者，经本人申请，办事员核查，队领导讨论批准，可嘉奖（100～500 元）一次；7）办事员虚报、漏报的，每次扣除其当月绩效奖的 10％；当月超过 4 次，通报警告一次；8）私自涂改、毁损考勤记录的，给与队内通报批判，并罚款100 元，交现金，否则从工资中加倍扣除。10、脱产学习的有关规定：1）上级指派的中短期培训学习和因本单位工作需要，有针对性的业务学习，按出勤管理。xxxx2）其它的如成人学历教育学习（包括函授、自学考试的短期的脱产学习等）及经矿领导同意的个人外出培训等，按实际学习天数算出勤。xxxx 二、请假管理xxxx1、队内规定休假包括两大类：福利假和非福利假。福利假包括：探亲假、婚假、丧假、产假或矿定的停产放假等。非福利假包括：病假、事假等。xxxx2、各类休假均含公休假日。xxxx3、病假系...
