面试中讨论薪酬的六个技巧你正在参加一场工作面试，而且事事都进行得顺顺利利。到目前为止，你对于刚才回答的所有问题感觉很不错。接着，这位招聘经理问道，你当前的工资是多少?或者你期望的薪资是多少?你的心跳加速，并开始出汗。你应该如何作答? 正如近期一位学员所发现的，假如没有对对方可能的反应进行过充分思考的话，有关薪资的问题是一个很难讨论的话题。詹姆斯(化名)感觉他在几次面试中差一点就被录用。于是免不了就会谈到有关薪资的问题，这些招聘经理问詹姆斯目前的工作能挣多少钱。在这个问题上他都会实话实说，但有两次面试，这些招聘经理表示，在招聘的这个职位，薪水比詹姆斯目前的要低。 怎么样才能最好地回答目前我挣多少钱这个问题?詹姆斯问我，我每次都向招聘经理表示，在薪酬问题上是有商量的，但好像他们一听说我目前的薪资，就枪毙了我，不再将我作为合适的候选人。 对于求职者而言，我喜爱把回答薪资问题比方成玩扑克牌，它的目标就是让招聘方先亮出底牌。其原因在于，正如詹姆斯察觉到的，一旦你暴露了具体的薪资数目，你就会陷入要价太高(或者太低)的境地。 以下这些小技巧也许能为你准备面试时回答薪酬问题和进行对话提供一些帮助： 技巧一：用薪资信息武装自己。 在参加工作面试之前，预先做足功课，了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位，薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。 技巧二：在面试期间，假如薪资问题被过早的问到，那么要尽量转移话题。 假如在面试结束之前，还未能了解到你和这位招聘经理是否都认为你是一个合适的人选，告诉这位招聘经理你当前的工资水平或者期待的薪资范围对你没有任何好处。在讨论薪资问题之前，让他或她知道你希望更多地了解这位工作的职责和要求以及你将如何满足这些需求。 技巧三：准备提供一个大致的薪水范围。 这可以通过几种不同的方式处理。你可以提供你已经讨论过的薪资范围，比如说，根据我的讨论，在这个地域和行业，类似职位的薪水是在 x 美元和 y 美元之间。这也是在您对这个职位的预算范围吗?或者，你可以分享你期待的薪水范围，比如，根据我们讨论的职位要求、我的知识、技能和经验，我期待这份工作的薪水范围是在 x 美元和 y 美元之间。 技巧四：想想你希望挣多少钱。 这并不意味着要公开一个具体的数字，因为这会让你要么高出要么低于这个职位的薪酬预算。相反，提供一个你期望的薪资范围。因为是在转行，所以我并不指望拿到与上一...
