论 文 题 目 ： 公 务 员 培 训 问 题 与 对 策 探 析 【 内 容 摘 要 】 在 我 国 公 务 员 的 制 度 构 建 与 完 善 过 程 中 ， 建 立科 学 合 理 的 公 务 员 管 理 制 度 ， 尤 其 是 晋 升 制 度 ， 是一 个 循 序 渐 进 的 过 程 。 现 阶 段 ， 我 国 现 行 的 公 务 员制 度 对 我 国 现 代 化 建 设 的 推 广 提 供 了 有 力 的 组 织 保障 , 而 在 促 进 事 业 发 展 方 面 , 还 存 在 着 未 能 完 全 适 应的 方 面 , 同 时 需 要 进 一 步 的 提 高 。 自 我 国 正 式 推 行国 家 公 务 员 制 度 以 来 ， 经 过 长 期 的 实 践 、 探 索 ， 已经 基 本 确 立 了 具 有 中 国 特 色 的 公 务 员 制 度 ， 公 务 员的 制 度 体 系 正 逐 渐 步 入 规 范 化 、 科 学 化 、 法 制 化 的轨 道 ， 公 务 员 制 度 的 作 用 也 日 趋 显 著 。 然 而 ， 随 着社 会 的 深 入 发 展 ， 国 家 公 务 员 晋 升 制 度 的 一 些 问 题逐 渐 显 著 ， 现 行 公 务 员 的 晋 升 制 度 还 存 在 一 些 不 足 ，这 就 需 要 我 们 发 现 这 些 问 题 ， 并 适 当 提 出 相 应 的 对策 ， 以 促 进 我 国 公 务 员 晋 升 制 度 的 健 康 有 力 发 展 。【 关 键 词 】 公 务 员 晋 升 对 策 目 录【 内 容 摘 要 】 .......................................................................................... 21 ． 公 务 员 晋 升 制 度 概 述 ............................................................... 41 ． 1 晋 升 制 度 概 念 界 定 ............................................................ 41 ． 2 公 务 员 晋 升 制 度 的 现 状 ................................................ 41 ． 3 公 务 员 晋 升 制 度 的 原 则 ................................................ 51.2.1 德 才 兼 备 的 原 则 ............................................................... 51.2.2 注 重 ...
