02-中移动-XXXX 年内部培训师管理体系-内部培训师职务讲明书职位差不多信息职位名称内部培训师职位编号所属职级所属部门直截了当主管治理幅度职责概述协助制定培训打算，开发培训课程，按打算实施培训，达到所拟订的培训目标。要紧工作内容岗位职责1. 培训需求调查，挖掘移动公司内在的培训需求；2. 协助人力资源部门编制培训规划；3. 制定与实施专项培训打算；4. 在公司原有培训教材的基础上，开发培训课题，编制培训教材及培训课件；5. 跟踪外部培训市场变化，挖掘并利用外部培训资源；6. 持续创新培训课程，开发新课程，讲授培训课程；7. 设计学员乐于同意的培训形式和方法；8. 设计培训评估体系并组织或协助评估培训成效。 职位要求教育水平及工作经历人力资源、治理或有关专业本科以上学历，专业功底扎实。躯体素养个人形象较好，具讲师特质。培训经历同意过现代人力资源治理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。 素质及技能沟通能力 具备较强的与公司各级人员沟通的能力，发觉公司内部深层次培训需求。业务技能把握中国移动的差不多运营模式，熟悉移动业务；熟练制定移动公司培训课程规划及培训课件；较强的移动公司业务及服务分析能力及对应的课程研发能力；熟练使用各种办公软件。专业知识 具备人力资源治理知识；能够熟练使用现代培训工具。其它要求具备敬业精神、团队精神；优秀的口头和书面表达能力；良好的沟通能力。中国移动内部培训师岗位职务讲明书中国移动内部培训师的定义：指能够结合移动通信服务业的进展要求，讨论开发针对中国移动实际需要的培训项目，以及根据中国移动经营、治理的需要，把握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目与培训课程，制定、实施培训打算，并从事培训咨询和培训执行活动的人员。内部培训师矩阵式治理组织部门功能目标流程* * *仓库治理*人事总务A产品产品安装*****培训项目培 训 中 心客 服 部 门培训目标－本部门工作－培训组织工作－培训评估工作－本部门日常工作－培训预备及培训执行工作－本部门日常工作－培训预备及培训执行工作市 场 部 门……讲明：内部培训师均采纳中国移动内部职员兼职的方式。内部培训师在行政上归属其原有单位及部门治理，在培训业务上归属其所在省、自治区、直辖市公司（以下统称“省公司”）人力资源部培训中心治理。内部培训师执行培训任务采纳项目治理模式。中国移动内部培训师治理组织模式部门功能目标前言：中...
