电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

038劳动合同管理制度

038劳动合同管理制度_第1页
1/6
038劳动合同管理制度_第2页
2/6
038劳动合同管理制度_第3页
3/6
038 劳动合同管理制度劳动合同治理制度类别治理标准编号人事[2025]038 号劳动合同治理制度第一章总则为法律规范劳动合同治理,保证公司与职员合法权益,规避劳动风险,依照国家、地区相关法律法规,特制定本制度。第二章适用范畴第一条 公司全体职员都应当与公司签定劳动合同。第三章劳动合同内容第二条劳动合同包括以下条款:一、 公司名称、住宅和法定代表人或者要紧负责人;二、 职员个人差不多情形:职员真实姓名、性别、户口类型(非农业或农业)、户籍地址及 、在京详细地址及 、身份证号码、通讯方式等;三、 劳动合同期限:首次签订劳动合同,关于基层职员,公司实行合同期限为三年,试用期为六个月,与工资挂钩的考评期一样为三个月;关于治理人员,公司实行合同期限为一年,试用期为一个月,与工资挂钩的考评期一样为一至三个月;试用期包含在劳动合同期限内。公司关于同一职员只约定一次试用期,岗位晋升、实习期除外;四、 劳动酬劳:公司实行同工同酬,劳动合同将按岗位明确职员薪酬,明确放薪日期;五、 工作时刻和休息休假:公司实行五天工作制,每周至少保证职员休息一天。休息休假依据《考勤治理制度》、《假期治理制度》执行;六、 工作内容和工作地点;七、 社会保险:公司按国家相关规定为职员提供社会保险;八、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护;九、 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第四章劳动合同附件第三条劳动合同是为明确双方当事人的权益和义务,构建和进展和谐稳固的劳动关系。其附件是劳动合同里不可或缺的一部份。第四条职员应如实填写《职员登记表》,并对薪酬表示确认。第五条职员应提供身份证、学历证、户口本首联与本联、资格证书等有效证件的原件及复印件,原件经公司核实后返还职员,复印件留存职员个人档案。第六条职员须承诺所填写与提交的资料真实有效,如有姓名、户籍、住址、 等个人情形变更,须在变更后二日内书面通知行政人事部门,否则,职员将承担由此引起的一切后果。2009 年 2 月 1 日第 1 版起 草 单 位行政人事部 发 行2009 年 2 月 1 日第 1 版行政人事部XXX 公司劳动合同治理制度类别治理标准编号人事[2025]038 号第七条重要岗位及专门岗位需签订《岗位协议》。第八条职员应提供上一个工作单位出示的《离职证明》,此证明须加盖该工作单位公章。第九条职员需签订《保密与不竞争协议》,双方当事人须严格遵照执行。第十条如公司出资,对职...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

038劳动合同管理制度

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部