2025 人力资源经理个人年终总结 这一个月的时刻里，通过参加培训及听“天天课堂”的讲座，同时在严总监、马老师和部门其他同事的关怀、关怀下，我不断学习、努力工作，在理论知识、工作能力和思想等方面都有了一定的提高。 目前我要紧负责人力资源部的人事工作，具体包括：(1)组织办理职员入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调整手续、离职手续工作，(2)治理职员信息资料及各类人事资料，依照部门领导安排需求，做好人员架构及人员异动、人事报表的提交工作;(3)职员的考勤治理，包括职员请休假事项办理;除此之外，我还配合部门领导和同事做好人力资源部其他的日常工作。下面对本人实习期间的工作、学习情形予以汇报: 一、德载重任 、汇铸永恒 ，以高度的责任心对待工作 进入德汇的门确实是德汇的人，从开始工作地第一天起，就牢记新职员培训中明白的德汇的企业价值观“责任、务实、品质、共赢”，尽管目前在做的工作是比较简单的，但我也始终以如此的标准要求自己。在办理职员入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调整手续、离职手续工作等时，根据公司的相关制度进行，严格把关，每天做好相应台帐的建立。在整理人事资料和花名册电子台帐时发觉有遗漏和信息不全的，我都逐一落实让各部门配合核对职员信息资料，争取提高人力资源报表统计的准确度和为后期上人力资源部系统打下较好的基础。此外，在其他工作中，我也踏踏实实尽自己最大的努力干好每一件事始终坚持责任、亲和、诚信、耐心，以积极、仔细地心态对待工作。尽可能想要将自己所学的知识用在工作中，然而可能是由于体会不足，理论与实际工作结合的不是专门好，同时在处理、解决某些问题上的能力依旧专门欠缺。今后，我会不断学习、积极向部门同事请教，学习他们身上的优点，同时在工作中不断总结、积存体会，不断地提高自己，增强自己的业务能力，争取在自己的本职岗位上有所建树。 在这段时刻里我不仅在做一些日常的人事工作，还参加了关于各部门第二季度绩效考核指标修订的会议，尽管每天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记，但在大伙儿讨论的时候我也在摸索。如此不仅让我对专业知识的明白得更深一步，同时通过两个星期的时刻我关于集团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的了解。人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门，关于集团的各部门的工作必须要有清楚地了解，这两周时刻里我尽管有时专门晚才能回家，然而确实专门值得，因为每天我都...
