TJGG企业文化实施推广方案北京正略钧策企业管理咨询有限公司2025 年 12 月目 录第一章 天 TJGG 业文化实施推广的基本原则...............................2第二章 天 TJGG 业文化实施推广的三年规划 ............................... 1 第三章 企业文化导入期（ 2025 年 1 月 —— 2025 年 12 月） ................... 2 第四章 企业文化深化期（ 2025 年 1 月 —— 2025 年 12 月） .................. 14 第五章 企业文化提升期（ 2025 年 1 月—— 2025 年 12 月） .................. 15 第一章 天 TJGG 业文化实施推广的基本原则天 TJGG 业文化实施推广，需要遵循继承与创新、协调进展、持续一致、注重实效、全员参加的原则。继承创新原则既要继承大无缝文化的优良传统，又要积极借鉴国内外先进的管理思想和企业文化优秀成果，用进展的观点提炼、整合和创新现有企业文化，弘扬时代精神，使企业文化建设更加符合时代进展和形势任务的要求。协调进展原则一方面，要协调处理“对内”和“对外”的关系。企业文化内聚人心，外树企业形象，这两部分是相互联系的，前者是主要方面，是决定性的方面，但也不能因此而忽略后者。要把企业文化建设与品牌建设有机结合起来，以企业文化建设促进和实现品牌建设，以品牌建设引导和提升企业文化建设；另一方面，要协调处理“弘扬主旋律”与“提倡多样性”之间的关系。在企业文化建设过程中，要大力挖掘、整理和宣传发生在公司里的好人好事，努力营造积极上进、奋发有为的文化氛围，弘扬主旋律、唱响最强音。持续一致原则企业文化建设是一项庞大而复杂的系统工程，必须坚定打“持久战”的思想准备，要长抓不懈，持之以恒。要抓好首期效应，强化长效机制，做到知行合一。要既见树木、又看森林，在埋头做实事、求实效的同时，要加强宣传网络、培训体系、制度体系、监控体系等建设，夯实基础管理平台，以体系的力量推动企业文化建设和优秀企业文化的最终形成。在实践中不断丰富和完善企业文化，积累和升华企业文化成果。注重实效原则要迅速在公司掀起企业文化建设高潮，统筹规划，深化推动理念层、制度层、行为层和物质层的文化建设。同时要实事求是、量力而行，通过有意义、可实现的目标，以及可感知的文化建设效果，让各级领导和员工信任企业文化、重视企业文化建设，切忌一味贪大求全，要坚持循序渐进，抓住主要矛盾，以点带面，虚事实做，把企业文化...
