企业文化建设活动方案—2025 年一、背景企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、进展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。二、方案宗旨 为了体现公司理念和价值观，营造乐观向上的公司氛围； 培育良好的团队合作精神，提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。 增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。三、参加对象公司全体员工四、组织和实施部门 行政人事部五、每月常规项目序号主题目的方式及内容备注1HR 月报通报公司人事动态情况；通告公司最新政策和制度；以增强员工对公司了解度、参加度和归属感以月报的形式体现，月度会议上通报，并上传群共享。每月进行2文化墙集中的体现出公司内涵、公司形象和公司员工风采；对销售部的工作进行展示，表扬先进；树立竞争意识，焕发团队激情；公司文化墙和销售部文化墙张贴。定期更新（每周、每月）3员工周年纪念向已在公司服务满周年的员工颁发纪念品，感谢他们对公司所做出的贡献，并激励其他员工对公司的忠诚度。以员工在公司服务期满周年的当月为准。以馈赠纪念品来表示致贺，祝贺的方式可通过在管理月报上做专门介绍和 E-MALL 的方式来表示祝贺。月度会议上进行4员工生日祝贺对员工生日表示祝贺，统一安排生日聚会，增强员工归属感，提升满意度；统一安排生日庆祝，购买生日蛋糕，吹生日蜡烛，唱生日歌，并合影留念。准备生日贺卡，由总经理签名和部门全体人员签字及寄语，在生日会上进行发放。赠送生日小礼物，在生日会上发放。配合文化墙，每月更新照片、生日祝福5HAPPY HOUR增进感情和互相了解。通过庆祝的方式，有利于形式民主、乐观向上的工作气氛。购买小零食，让大家畅所欲言，自由沟通，在一起轻松活泼的氛围内讨论关于部门建设、任务执行及其他员工感兴趣的话题。员工生日庆祝一起举办。6员工大会帮助员工了解公司理念及业务进展方向，从而逐步增强员工自信心和归属感。让每位员工提供一个积极表达自己的渠道，充分表达意见建议，以便双向沟通。由行政人事部组织召开全体员工大会，由公司各部门负责人汇报当月工作情况和下月目标；公司负责人通报公司经营现状和目标。每 月 一 次 ， 上 旬 进行。7员工新婚祝贺表示公司祝福，以体现公司对员工的关怀，增强归属感 祝贺方式：...
