企业获利能力评价体系研究

企业获利能力评价体系讨论企业获利能力评价体系讨论 摘 要：获利能力是企业赖以生存的首要标志，客观准确地对企业获利能力评价，是投资人、债权人、其他企业利益相关者的要求，同时也是企业管理者的要求。获利能力分析是企业财务报表分析的重要内容。 关键词：企业；获利能力；评价体系 中图分类号：F272.3 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2025）08-0017-01 获利能力是指企业获得利润的能力。获利能力的分析应包括获利水平及获利的稳定、持久性两方面内容。企业获利能力分析中，人们往往重视企业获得利润的多少，而忽视企业获利的稳定性、持久性的分析。实际上，企业获利能力的强弱不能仅以企业利润总额的高低水平来衡量。虽然利润总额可以揭示企业当期的获利总规模或总水平，但是它不能表明这一利润总额是怎样形成的，也不能反映企业的获利能否根据现在的水平维持或根据一定的速度增长下去，即无法揭示这一获利的内在品质。所以，对获利能力的分析不仅要进行总量的分析，还要在此基础上进行获利结构的分析，把握企业获利的稳定性和持久性。后者在报表分析中更为重要。获利是企业的生存之本和进展之源。获利就是以收抵支后的剩余。由此可见，获利是企业生存和进展的基础，只有获利，不断地实现价值增值，企业才能够实现稳健进展。因此，实现获利，既是企业一切工作的出发点，也是企业一切工作的归宿点。 一、重视利润结构对企业获利能力的影响 企业的利润主要由主营业务利润、投资收益和非常常项目收进共同构成。一般来说，主营业务利润和投资收益占公司利润很大比重，尤其主营业务利润是形成企业利润的基础。非常常项目对企业的获利能力也有一定的贡献，但在企业总体利润中不应该占太大比例。在对企业的获利能力进行分析时，很多财务分析职员往往只注重对企业利润总量的分析，而忽视对企业利润构成的分析，忽视了利润结构对企业获利能力的影响。实际上，有时企业的利润总额很多，假如从总量上看企业的获利能力很好，但是假如企业的利润主要来源于一些非常常性项目，或者不是由企业主营业务活动制造的，那么这样的利润结构往往存在较大的风险，也不能反映出企业的真实获利能力。 二、获利结构对获利持续性的影响 获利的持续性是指从长期来看获利水平能保持目前的变动趋势。获利的稳定性与持续性的区别是，获利的持续性是指目前的获利水平能较长时间的保持下去，而获利的稳定是指获利在持续时不发生较大的向下波动。可见，获利的持...