促销员聘用管理制度促销员聘用管理制度 一、目的：为明确公司促销员聘用的各项标准，特此制定本管理制度； 二、适用范围：促销员职位 三、内容说明 1、促销员类别 人望促销员共分为两个类别，不同类别促销员在招聘实施、工资发放等方面将有所不同，具体说明如下： 01 人望自行聘用促销员：自行聘用促销分为两类，一类由本公司自行支付工资；另一类由采购洽谈财务代收取供应商费用，由本公司支付促销员工资类；自聘促销员均享受本公司各项福利待遇，属公司正式员工； 01 供应商派驻促销员：即由供应商自行招聘，支付工资，并享受供应商各项福利待遇的促销员； 2、不同类别促销员实施说明 人望自行聘用促销员 01 由采购部根据商品销售情况或营销部需求进行审核，审核后确属需要进行聘用促销员，则报人事部进行招聘； 01 根据《员工招聘管理制度》，由采购部填写《人员需求表》，并注明所招聘促销员的工资待遇、提成计算规则、拟派驻分店、招聘人数、促销品牌名称、供应商名称、试用期等信息； 01 若为代收供应商费用招聘的促销员，则需采购部提供代收款协议至人事部与财务部进行核查，确保费用支出； 01 《人员需求表》必须注明属哪类招聘类型，并经采购部第一负责人审批同意，人事部方可执行招聘（注：若属代收供应商费用需提供协议）； 01 人事部在收到招聘需求后，需于 15 天内将促销人员招聘到位； 01 自行聘用促销员为本公司正式员工，并享受本公司各项福利待遇； 01 自行聘用促销员原则上试用期为两个月，具体试用期由采购部在人员需求申请内注明，未注明者人事部将按两个月试用期标准实施； 01 商品部需于每月初 5 日前提供自聘促销员提成明细表，经采购第一负责人审批同意，报人事部核算薪酬即可，同时抄送一份至财务部扣供应商费用； 01 财务部必须确保按采购部签定的收款协议收取相应款项，包括固定费用与浮动提成费用； 01 自行聘用促销员将签定《劳动合同》，合同期参照公司员工标准执行； 供应商派驻的促销员 01 由采购部与供应商协商派驻促销员，此促销员由供应商自行招聘，并由供应商开具加盖公章的《促销员入场证明》，并注明促销品牌名称、供应商名称、拟派驻分店、派驻人数及派驻时间等，由办理入场的促销员交至本公司人事部； 01 供应商派驻的促销员为非本公司员工，由供应商支付工资待遇，并享受供应商各项福利待遇； 01 供应商派驻的促销员必须服从本公司的工作安排，并遵守《促销员...
