公司管理岗位任职资格及薪酬标准（征求意见稿）一、业务岗位项目部经理：任职资格：二级及以上建造师或中级以上技术职称教育水平：中专以上学历
专 业：建筑类或相近专业
年 龄：50 岁以下，身体健康
工作经验：5 年以上建筑施工管理经验
技能要求：能熟练使用 CAD 等办公软件，具备基本的网络知识
具有较强的领导能力、推断与决策能力、人际交往能力、协调沟通能力、计划与执行能力；能熟练掌握相关的施工工艺流程，解决施工过程中出现的问题
薪 酬：（一）一级—3600 元，其中：基础工资 1800 元、岗位工资 1800 元；一级标准：符合以上标准并具备以下条件：1、具备一级建造师资格或者具备二级建造师资格并连续在项目部岗位上工作满五年以上2、所负责的项目连续三年没有发生安全事故3、所负责的项目连续四年没有发生过质量投诉4、在管理岗位上能够完全独立的完成工程结算、资料整理等；5、年完成产值在 1000 万以上，结算回款在 800 万以上的；6、所负责的项目对于公司的进展具有较强的影响力，且有很大市场潜力7、技术全面， （二）二级—3300 元，其中：基础工资 1500 元、岗位工资 1800 元；二级标准：符合以上标准并具备以下条件：1
具备二级建造师资格或者连续在项目部管理岗位上工作三年以上2
所负责的项目连续两年没有发生安全事故3
所负责的项目连续三年没有发生过质量投诉4
所负责的项目能够独立的完成工程结算、资料整理等；5
年完成产值在 600 万以上，结算回款在 500 万以上的6
与建设方沟通良好（三）三级—2700 元，其中：基础工资 1200 元、岗位工资 1500 元；三级标准：符合以上标准并具备以下条件：1、连续在项目部管理岗位上工作三年以上2、所负责的项目连续两年没有发生安全事故3、所负责的项目连续三年没有发生过质量投诉4、所负责的项目能够独立的完成工程结算
