关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通 知公司各部门： 为全面落实企业安全生产责任制，完善公司安全生产责任体系，法律规范公司安全生产行为，更好的落实和完成公司安全生产目标，制定次考核办法
安全生产目标与指标考核办法1
安全生产目标与指标考核实行《安全目标指标考核记录》AQBZH-JL/1-2 进行考核打分
安全生产目标与指标考核的结果分不合格、合格、良好、优秀四种
若安全生产目标与指标考核全部为优秀，相关职能部门可入围公司先进单位评比，安委会主任、安委会副主任和相关职能部门主管可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等
若安全生产目标与指标考核不合格达标，由安全主任责令限期整改，相关职能不能参加部门先进单位评比
若限期整改仍不合格达标或连续两次考核都不合格达标，则对相关责任人给予降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理
公司名称（公章） 2025 年 3 月 1 日安全目标指标考核记录 AQBZH-JL/1-2 被考核部门： 日期：序号考核项目考核标准应得分实得分备注1宣传贯彻安全生产规章制度未仔细宣传贯彻上级、公司有关的安全生产规章制度、规定的，扣 10 分
102安全生产监督检查未对所负责的区域进行日常安全检查的，缺一次扣5 分
安全检查没有发现明显存在的安全隐患、“三违”现象，并予以纠正的扣 15 分；未根据检查结果实施奖惩的扣 5 分
103安全生产制度制落实未履行公司安全生产责任制，按计划布置落实安全生产工作的扣 10 分；104安全生产会议无故缺席公司安全生产会议的，一次扣 10 分；未按要求召开部门安全例会、班前讲话的，缺一次扣5 分
105安全生产教育未落实新员工车间级、班组级安全教育的扣 10分；未进行日常安全教育的扣 5 分；未每月至少开展两次安全活动的，少一次扣 5 分
106生产安全事故部门发生重伤以上或火灾、爆炸
