加强医院护理干部队伍建设的对策加强医院护理干部队伍建设的对策 随着知识经济时代的到来，医疗行业间的竞争越发表现为医护人员素养的竞争，有了高素养的医疗和护理人员，才能有高素养的企业医院。护理干部的管理能力和其所管理的团队服务能力直接影响到医疗活动的顺利进行和患者对医院服务的满意程度， 1 护理干部队伍的现状 近些年，护理工作取得了突出的成绩，仅从我院情况看，护理工作在专科建设、人才培育、护理科研、护理质量、护理技术和护理管理等许多方面都取得了长足的进展，这与广阔护士的辛勤努力是分不开的。在肯定成绩的时候，我们也不能不看到护理干部队伍建设还面临着一些值得重视的问题。 1.1 患者医疗需求的提高，对护理干部的工作质量和能力水平提出了更高标准。随着时代变迁，人们的观念不断更新，因此对护士个人素养的要求也与过去有很大的不同，这就要求护理干部能够带好团队，一方面带出一支服务和技术过硬的高素养护理团队，加强护士素养的培育，一方面要加强护理质量的监控和管理，双管齐下，才能适应患者的医疗需求。 1.2 对护理学科建设重视不够，护理管理人才的使用培训还要完善。总体上看，各级领导对护理学科建设越来越重视，但有时不同于重点专科建设、仪器设备引进那样决心大、投入多，在人才建设的整体规划上，往往缺乏培育“南丁格尔”式的高级护理人才的目标。对护理管理人员的培训，往往重视技术操作，对素养、心理等复合式的训练开展得较少。这些年，护理人员通过在职和离职等方式学习，提高了大专和大本学历的比例，但学历不同干同样护理工作的现象比较普遍，如何发挥高学历护理人员在护理工作中的骨干作用还缺少成熟的做法。 1.3 护理团队的素养与能力直接影响患者对医院的认知。随着国家对医疗卫生事业支持力度的加大和社会对健康服务需求的不断提高，各级医院都呈现快速进展的势头，床位不断扩大，患者不断增加，同时也面临医护人员的大量增加。新毕业护理人员的大量增加，给护理管理工作带来了很多问题，护理管理人员要切实关注工作团队的建设与管理。 2 加强护理干部队伍建设的对策 在工作中，作为护理人员应时时处处“以病人为中心”，从患者的角度和利益出发，维护患者的利益，同时优良的服务态度、精湛的技术、娴熟的操作是高质量护理的保证。在医学日益进展的今日，对护理人员增强法律意识，遵守规章制度，加强服务意识，以减少护理纠纷，进展现代护理事业提出了更高的要求，为提高护...
