劳动保障企业评定工作方案一 、指 导 思 想 ：法 律 规 范 企 业 劳 动 用 工 行 为 ， 树 立 良 好 的 社 会形 象 ， 为 打 造 “ 诚 信 ” 做 出 积 极 贡 献 ， 以 构 建和 谐 社 会 为 目 标 ， 以 邓 小 平 理 论 和 “ 三 个 代表 ” 重 要 思 想 为 指 导 。促 进 我 区 企 业 健 康 进 展 ，维 护 劳 动 者 合 法 权 益 ， 营 造 诚 实 守 信 的 劳 动 保障 环 境 。二 、评 定 范 围 ：区 各 类 企 业 。三 、评 定 目 的 和 原 则 ：对 用 人 单 位 遵 守 劳 动 保 障 法 律 、法 规 和 规 章 情况 进 行 综 合 评 估 。为 了 进 一 步 提 高 用 人 单 位 诚信 水 平 和 自 律 意 识 ， 评 定 诚 信 等 级 。促 进 劳 动关 系 和 谐 稳 定 ， 增 强 用 人 单 位 的 社 会 认 知 度 和市 场 竞 争 力 。以 公 正 、公 平 、公 开 为 原 则 ， 根 据 评 定 诚 信 企业 的 基 本 条 件 和 要 求 。实 行 动 态 管 理 ， 每 年 评选 一 次 。并 建 立 企 业 守 法 诚 信 档 案 。区 劳 动 和 社 会 保 障局 对 各 类 用 人 单 位 在 执 行 劳 动 保 障 法 律 法 规 和政 策 方 面 的 情 况 进 行 登 记 。四 、评 定 内 容 ：1企 业 制 定 劳 动 保 障 管 理 规 章 制 度 情 况 ；2企 业 遵 守 招 用 人 员 规 定 情 况 ；3企 业 劳 动 合 同 订 立 、履 行 、终 止 或 解 除 情 况 ；4企 业 工 资 支 付 情 况 ；5企 业 遵 守 工 作 时 间 和 休 息 休 假 规 定 情 况 ；6企 业 遵 守 女 职 工 和 未 成 年 工 特 别 劳 动 保 护 情况 ；7企 业 遵 守 禁 止 使 用 童 工 规 定 情 况 ；8企 业 遵 守 职 业 培 训 规 定 情 况 ；9企 业 依 法 参 加 社 会 保 险 和 缴 费 情 况 ；10 企 业 被 劳 动 者 投 诉 举 报 情 况 ；11 企 业 贯 彻 执 行《 工 会 法 》情 况 ；12 企 业 遵 守 其 它 劳 动 保 障 法 律 法 规 及 相 关 规 定情 况 。...
