有用性各种绩效图表汇总第二章 绩效管理体系设计 ............................................................................................................. 2 员工通用项目考核表 ....................................................................................................... 2 管理者综合能力考核表 ................................................................................................... 3 示例 多个岗位的绩效标准 ..................................................................................................... 5 第三章 绩效考核者应掌握的技能 ................................................................................................. 7 表 3-1 绩效评估准备检查表 ........................................................................................... 7 表 3-2 绩效评估会议评价表 ........................................................................................... 8 第四章 关键绩效指标（KPI）考核 ............................................................................................... 8 表 4-1 如何测试 KPI 指标 .............................................................................................. 8 表 4-2 某公司的 KPI 指标库及其定义 ........................................................................... 9 关键绩效指标设定及评核表 ......................................................................................... 25 第五章 目标管理（MBO） .......................................................................................................... 25 示例 1 表 5-1 M 公司绩效管理目标考核表 ........................................................................ 26 示例 2 表 5-2 M 公司绩效管理——市场人员目标管理表（填写法律规范） ................ 27 示例 3 表 5-3 M 公司绩效管理——目标管理表 ................................................................ 28 示例 4 某公司整体目标考核方案 ..........................................................
