****公司 员员 工工 守守 则则 修正时间：二零零一年五月 目 录序言 3第一章总则 4第二章任用 4第三章识别证 5第四章工资与福利 6第五章考勤 8第六章加班、加点 9 第七章请假制度 10第一节一般原则 10第二节病假 11第三节事假 11第四节婚假 12 第五节产假 12第六节探亲假 13第七节丧假 14第八节年休假 14第八章工伤假 15第九章员工在职学习 16第十章员工职责 16第十一章奖惩制度 17第十二章离职 22第十三章终止、解除劳动合同 23序 言 本员工守则的制定旨在明确公司与员工双方的权利与义务，以建立融洽、和谐、平等、巩固的劳资关系为目的。制定本守则的原则是：公司与员工互惠互利，平等协商。本守则如有与《劳动法》等有关法律、法规抵触之处，以《劳动法》等有关法律、法规为准。本守则的解释权属公司行政处。 ****公司 一九九九年八月二十二日第一章 总 则第一条、制定本守则的目的是帮助公司的每一位员工更快地了解公司的 管理制度，使每一位员工都能尽快地熟悉有关的各个工作环节。第二条、公司的每一位员工都有义务遵守本守则。第二章 任 用第一条、公司聘用的人员必须经过有关的考试后方可录用，并依据其学历、 经历、技能、职称、品德等条件综合考量后安排工作。第二条、凡应聘者有以下情形之一者，不予录用：一、曾在本公司或所属分公司工作，但被开除或未经批准而擅自 离职者；二、通缉在案者；三、受有期徒刑之宣告，尚未结案者；四、受禁治产之宣告，尚未结案者；五、吸食毒品或其他代用品者；六、国家有关规定不得录用者（未满 16 周岁的男女青年）；七、在指定医院进行体检不合格者，或经发现有恶性传染病者；八、出具伪造的证书和证件者；九、经认定不适合担任本公司工作者；第三条、应聘人员经录用后，在指定时间，到指定地点亲自办理报到手续，并缴验以下证件：一、居民身份证正本（复印后交还本人）；二、学历正本，学位证书正本（复印后交还本人）；三、职称或资格证书正本（复印后交还本人）；四、正面免冠一寸照片二张；五、劳动手册（或待业证、存档凭证）；六、区级（含区级）以上医院体检证明（包括 X 光透视及肝功能）；七、结婚证（已婚者），独生子女证（有子女者）；八、报到后一个月内交养老金转移单和公积金转移单；九、其他指定应提供的文件十、报到通知单；第四条、公司员工要根据要求仔细、实事求是地填写员工登记表，弄虚作假者一经发现从严处理。第五条、员工...
