1. 目的法律规范基层岗位招聘条件,根据公司进展的要求及时补充符合要求的人力。2. 范围本规定适用于公司对基层岗位的招聘与甄选。3. 职责3.1 公司人力资源部负责本文件的编写、修改与执行。3.2 总经理负责审批。3.3 业务部门人事专员和班组负责人负责落实。 4. 方法和过程控制4.1 安全类职员的招聘条件：“AF”代表飞虎队安全员；“AZ”代表责任岗位安全员。4.2 销售助理类职员的招聘条件：岗位描述代码招聘条件描述达标分数线笔试面试实操飞虎队AF+1、28 岁以内，170CM 以上，形象佳，军事技能过硬，敏锐和良好心理素养。视力 1.0以上（男性）。特种部队退伍人员优先考虑。2、满足《飞虎队队员考核标准作业指引》规定的要求。合格合格70-80 分AF++合格良好81-90 分AF+++合格优秀91 分以上责任岗位AZ+40 岁以内，165CM 以上，体重 50-70 公斤，矫正视力 1.0 以上，（男女不限）。合格合格AZ++满足 AZ+要求外，有一定的物业管理经验或保安工作经验。合格良好AZ+++满足 AZ++要求外，形象气质较好，沟通能力和服务态度好。合格优秀基本要求：1、 初中以上文化程度，队伍军人优先；2、 身体健康、无残障、无纹身、无不良嗜好、能吃苦耐劳；3、 无不良或犯罪记录。岗位描述代码招聘条件描述达标分数线笔试面试实操X+1、35 岁以下，有服务工作经验；2、五官端正，身高 1.55 米以上；3、会讲普通话，思维表达正常。合格合格X++满足 X+要求外，另要求：1、 有保洁或服务行业工作经验；2、 有一定的沟通能力和亲和力。合格良好X+++满足 X++要求外，另要求：1、 中专或高中以上学历；2、 良好的沟通能力和表达能力。合格优秀基本要求：1、有一定文字书写能力；2、身体健康、无残障、无纹身、无不良嗜好、能吃苦耐劳；3、无不良或犯罪记录。4.3 技术类职员的招聘条件：5.质量记录5.1 VKWY6.2-WI-16-F01《应聘人员情况审核表》岗位描述代码招聘条件描述达标分数线笔试面试实操J+1、40 岁以下，有相关技术操作经验；2、初中以上文化程度3、会讲普通话，思维表达可。4、两个月内能提供电工操作证书。合格合格60 分J++满足 J+要求外，另要求：1、有技术操作两年（含）以上工作经验；2、具强弱电、电梯、设备设施、给排水、制冷等任一工作经验。3、持有效的电工操作证书。合格良好60-80 分J+++满足 J++要求外，另要求：1、 具备技术中级职称；2、 具 备 物 业 相 关 技 术 经 验 两 年（含）以上；3、 一...
