最新公务员年度考核登记表个人总结范文最新公务员年度考核登记表个人总结范文20xx 年度，本人严格根据“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求，紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会和省委九届八次全会精神，积极争创“五带五争”优秀共产党员，较好地完成了职能所给予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务
一、职能工作主要成绩(一)公务员日常登记正常推动
根据集中统一、高效法律规范的要求，审批办理了市级和四县(区)呈报的共计 875 名公务员登记、转正手续
(二)公务员年度考核严格法律规范
20xx 年度考核严格根据规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计 87 个单位 1510 名同志的考核
确保年度考核工作评语准确、标准严格
(五)法律规范管理提升服务水平
重点理顺管理工作机制，法律规范行文和档案材料，全年办理各种公文 258 份
依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培育优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为“家”，以桌椅当“铺”， 高效办事，优质服务，赢得了广泛好评
(六)中心工作扎实推动
群众工作开展得有声有色，先后争取资金 3 万元，看望贫困户 4 户，支持扶贫资金 2000 元
积极开展党员示范岗，根据个人承诺，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范
二、 创新管理主要特点(一)热点工作严密程序
人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对比任职时间与职级，不打政策“擦边球”;年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签，不夹“私货”，不弄虚作假
(二)体检医生随机抽签
在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，实行现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，更进一步体现了公平、公正
