苏州供电公司能力素养模型库二零零四年一月第一部分能力级别说明能力素养模型采纳以下能力级别标准:初级•能够根据自己的训练结果来操作和作出相应的决定•在有限的帮助下可以开展与此能力相关的事项•在处理一般复杂事项时,知道何时和如何来寻求资源和帮助中级•能够在作出决定的时候参考应用自己在该领域的过去经验•能够自身独立应用该方面能力完成一般复杂度的事项•能够认知在应用该方面能力时可能遇见的潜在风险和机会高级•理解“为什么”以及这样做会产生的影响•能够应用该方面能力处理富有挑战性的和复杂的事项•能够指导小范围的团队展现该方面的能力•能被征询意见,指出与该方面能力相关的复杂技术问题专家级•深刻理解“为什么”以及这样做会产生的影响,并能成为在该领域的思想领导者•能够通过专家意见影响到决策制定和多个团队的绩效•被公认为公司内外的专家,被广泛征询专家意见第二部分能力素养模型库能力素养类别能力素养编码能力素养名称1
核心能力 1
1诚信敬业1
2客户导向1
3团队协作1
4务实创新1
5卓越高效2
1 通用知识能力 2
1电力行业知识2
2电业安全2
3计算机应用2
4合同谈判2
5项目管理2
6基本法律法规2
7数据收集2
8分析问题2
9解决问题2
10口头沟通2
11书面沟通2
12流程设计和实施2
13财务基础知识2
14人力资源基础知识2
15电力专业基础知识2
16知识分享能力 2
2 领导能力2
1 决策能力2
1远见卓识2
2系统思考2
3制订决策2
2 开发能力2
1建设团队2
2尊重和培育人才2
3授权和指导下属2
4激励实现2