浅谈县级供电企业文化建设

浅谈县级供电企业文化建设浅谈县级供电企业文化建设 摘 要：随着我国经济的进展，对电能的需求与日俱增，促进了我国供电企业的进展与完善。为了适应时代的需要，供电企业必须与时俱进，深化企业内部改革，加强企业文化建设，增强企业的凝聚力与向心力，提高企业的市场竞争能力，才能促进企业的健康进展。 关键词：供电企业；文化建设；现状；意义 中图分类号： U223 文献标识码： A 供电企业属于大型国有企业，在促进我国经济进展，提高我国的现代化水平方面发挥着非常重要的作用，同时还要为其他大中型企业树立榜样。为了促进供电企业特色文化的进展，国家电网公司提出了“统一价值理念、统一进展战略、统一企业标准、统一行为法律规范、统一公司品牌”的“五统一”要求。作为县级供电企业，更要注重企业文化建设，深刻领悟“五统一”的核心价值观，弘扬和学习优秀企业文化，总结工作中存在的不足，探究并构建符合自己特色的企业文化模式。 1.供电企业文化理论 供电企业在现代社会进展中扮演着非常重要的角色，拥有着自己独特的企业文化特征。 首先具有社会性特征。供电企业服务的对象是整个社会群体，大到工业生产、教育服务，小到居民生活，都息息相关，服务面极其广泛。而且服务区域及其宽阔，如今无论是一线城市还是偏远山村，几乎都离不开电。它在保障社会经济生活中的各项活动稳步进展具有深刻的意义。因此供电企业的企业文化也具有相应的社会性，具有使命感和责任感。 其次具有网状性特征。正如我们之前说的，供电企业及其广泛，其公司系统也是呈现出多层次网状的特点。从总部到各地分公司再到下属的子单位，各个层次级别不一样的单位所体现出来的文化也是有着差异性的。但它们并非相互独立，而是相互包含相互促进，共同组成一个整体，形成一整套自上而下的有层次有交互的供电企业文化。 2.县级供电企业文化的现状 供电企业在长时间的进展中，通过几代人的不断努力，积累了丰厚的企业文化底蕴，呈现出一定的特点，既有值得传承下去的优点，也有待改进的不足之处。 首先，在改革与创新中，形成了一套自己的企业精神。例如，国家电网的企业精神就是努力超越，追求卓越。供电企业在规章制度方面也有一套完善的体系，这套制度不断督促与激励着供电企业的员工工作服务，保证了安全生产和营销等各项工作的顺利进行，同时也为进一步完善企业文化建设的基础工作提供了有利条件。 其次，供电企业建立起了自己的品牌与形象。多年来，...