美容院员工劳动合同的参考范文VIP免费

编号本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载美容院员工劳动合同的参考范文甲方：_____________________乙方：_____________________日期：_____________________I-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与II义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用II时请详细阅读内容。美容院员工在签署劳动合同的时候，需要了解一份标准的正式员工劳动合同是怎样的，需要规定哪些内容的问题。下面是整理的美容院员工劳动合同的参考，分享给大家！美容院员工正式劳动合同公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“同等白愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。司(以下简称“甲方”)同意聘请先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为公司合同工，职位负责工作身份证号码：一、合同有效期为一年，从年M—日至年M0止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：(1)乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(3)乙方必须按〈〈公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度(4)乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：(1)固定工资一元/月(2)绩效工资元/月(3)补贴共__元/月(4)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金一。超出月度销售任务部分，提成一。(5)完成年销售任务(月度销售任务X12)，于农历新年前，可获年终奖金.(6)所得税或个人收进调节税由乙方负担。(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。(8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。(9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。(10)签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：A.工作满一年以上未满三年者：每年5日B.工作满三年以上未满五年者：每年10日C.工作满五年以上未满十年者：每年14日D.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日⑵乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。(3)乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。(7)乙方白行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露贸易秘密，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作分歧作，损人利已。7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私白向客户提出公司合约外的任何个人要求。8、...