目 录第一章 公司简介第二章 劳动关系第三章 人事制度第四章 严重违纪第五章 安全守则第六章 沟通渠道第七章 附 则第一章 公司简介本手册制定之目的：为使公司内部管理更加系统、高效,增强员工对公司的了解，保证公司长期稳定进展,特制定本员工手册.本手册的适用范围：本员工手册适用于全体派遣员工，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力.第二章 劳动关系鉴于公司的主营业务是向各用工单位（称：被派遣单位）提供员工的服务工作，因此向您说明以下事项：1、公司与您是劳动关系的主体，公司与您签订书面《劳动合同》，负责发放工资及办理社会保险等用工手续。2、您将被公司派往被派遣单位工作，您与被派遣单位签订书面《上岗协议》或者被派遣单位明确的您的岗位职责、薪酬等，与被派遣单位为业务关系，不存劳动关系或雇佣关系。3、您在被派遣单位工作期间，应积极遵守公司和被派遣单位的劳动纪律、规章制度,如您被被派遣的单位认定为不称职或发生严重违反被派遣单位的劳动纪律、规章制度的行为,被派遣单位有权随时将您退回公司;公司则可视您被被派遣单位退回的原因，并根据《劳动合同》、本手册及相关法律法规对您进行包括但不仅限于解除劳动合同在内的处理。4、您与公司建立的是劳动关系，您对劳动关系、社会保险等有任何疑问时，可向您的专职客服进行咨询，公司会给您清楚、准确的答复.第三章 人事制度一、入职1、应聘条件您申请所有的职位应具备以下条件:(1)身体健康（必须具有公司或被派遣单位指定的医院或卫生防疫机构所出具的体检合格证明）;（2)品行良好；（3）无任何刑事犯罪记录；(4）按公司要求提供各种合法证件、证明；2、入职时需提交的个人资料在您为公司开始服务前，请如实填写本公司的《应聘面试表》，并向公司提交以下证件及复印件：（1）本人身份证原件及复印件；（2)本人学历证明原件及复印件；（3）本人户口本原件及复印件;（4）本人专业资格及技能证书原件及复印件;（5）本人特别工种上岗证原件及复印件；（6）1 寸彩色照片 3 张；（7）被派遣单位需提供的其他证件；请您在入职后 30 天内备齐以上证件,交您的专职客服。如因您本人未能及时提供以上证件，所造成的一切利益损失由您自负,且本公司将有权与您解除劳动关系并无须支付任何补偿的权利。3、员工与公司签订劳动合同时，均已在劳动合同书上留有住址、个人手机、家庭电话的信息，所有员工的上述信息发生变化时，应于七日内书面通知公司，否则,...
