安全生产责任制考核记录表青岛众和精铸金属有限公司2025 年安全生产责任制考核记录表(生产技术部）被考核部门：生产技术部项目考核内容标准分考核明细扣分考 核得 分安全职责50分1 负责制定生产计划,监督完成生产计划.101 未按相关要求制定安全生产计划不得分；2 未能完成安全生产计划每月次 5 分2 负责对分包生产单位的档案建立和管理，保证分包出去的生产计划能顺利完成，并保证质量。10未对分包生产单位进行有效管理不得分。3 负责本部门安全生产工作的安全管理，做好对本部门人员的安全教育工作及对责任制的考核工作。10本部门人员未接受部门级安全教育，每人次扣 2 分；未按公司安排对员工进行责任制考核，每人次扣 3 分.4 常常巡查本部门安全作业现场,发现事故隐患及时处理；参加或配合事故调查分析工作，严格落实事故处理“四不放过”原则5未定期对本单位作业场所进行巡查，发现隐患及时治理，不得分.5 负责指导、监督员工的安全行为，杜绝“三违”行为的发生5每发生一次三违行为，扣 2 分6 完成公司安排的其他安全、消防管理工作51 未有效完成消防、安全等工作，不得分。7 协助办公室组织做好职业危害因素检测工作。5未定期进行职业危害因素检测扣 5 分。安全管理目标50分1 无重大安全隐患,隐患整改率 95%以上10发生重大安全隐患扣 5 分；隐患整改不及时每次扣 2 分。2 疑似职业病、职业病发病率为 0.10发生一例职业病、疑似职业病扣 10 分3 责任人安全会议参加率 100％10责任人一次不参加安全会议扣5 分4 厂区内所有消防设施完好率达到 98%以上10存在消防设施损坏未及时跟换现象一次扣 5 分5 新、改、扩建项目、安全劳动卫生、消防“三同时"执行率 100％10一项未执行扣 5 分考核总得分: 分考核结果考核单位办公室考核负责人被考核部门负责人考核日期 年 月 日注:1、考核得分在 90 分以上为优秀;考核得分在 80—89 分的为良好;考核得分在 70—79 分为合格。考核得分在 70 分以下为不合格。2、本考核每季进行一次.3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表（财务部）被考核部门：财务部项目考核内容标准分考核明细扣分考 核得分安全职责50分1 制定安全费用使用计划，协助各部门做好安全经费提留和使用.101 未按相关要求制定安全生产费用使用计划不得分；2 安全经费不到位一次扣 5 分2 根据规定提供安全技术措施的经费,保证专款专用，并监督其合...
