2025 年度安全培训工作总结汇报2025 年以来,在市煤炭局领导的大力支持帮助下，我们牢固树立依法培训、依法治安的理念,落实安全培训责任，制定年度培训计划，按计划选送有关人员按时参加培训，确保应培尽培，依法持证上岗,杜绝了迟训、漏训现象发生。在今年以来的安全培训工作中，重点抓好了以下几项工作：一、认清安全形势,加强组织领导，着重抓好安全培训工作为抓好集团公司安全培训管理工作，公司成立了以董事长为组长的安全培训工作领导小组，落实上级各项安全培训工作要求，制定年度安全培训计划，以做好安全培训工作的紧迫感、责任感为动力，本着对广阔干部职工的安全健康高度负责态度，脚踏实地的履行好教育培训管理职责，全面抓好了安全培训工作.二、明确目标，落实责任，仔细抓好安全培训工作我们仔细履行自己的职责，严格根据国务院 46 号文件要求，高标准、严要求,对应进行的七种人员培训制定了培训计划，明确了方向、目标、理清了工作思路，在提高培训效果上狠下功夫,把安全培训的责任落到实处。今年以来，严格抓好三项岗位人员培训工作，按规定、按计划组织培训，公司及各矿先后外出培训 XXX 人，培训合格率达到了100％，持证上岗率保持 100％，杜绝了迟训漏训现象发生。做好煤矿安全培训工作，要让应当受到培训的人员全部得到良好的安全培训，使各岗位人员的素养达到岗位工作要求，根本目标是通过安全培训减少煤矿事故，推动煤矿安全生产形势的稳定好转。三、抓好干部职工法制学习培训，进一步强化安全法律法规意识提高为进一步提高广阔干部职工的法律法规意识,提高安全管理能力。各矿充分利用业余和班前班后时间组织开展了法律法规知识的学习，进一步推动了干部职工对国家有关煤矿的法律法规的认识,不断的提高了对法律法规知识的掌握，通过不断的学习安全知识，今年以来，杜绝了忽视安全生产，违章作业、违章指挥的发生。四、加强干部职工全员教育培训工作2025 年以来的安全培训工作中，落实了对井下作业人员全员的安全生产教育和培训，做到应培尽培，保证培训时间，提高培训质量。作业人员上岗前,安全生产教育和培训的时间不得少于 72 学时,同时，要求井下工人每年接受安全生产教育和培训的时间不得少于 20 学时。 存在的问题：1、因为部分原因个别管理人员培训不及时。
