青岛——-——-—-有限公司2025 年度安全生产教育培训计划一、目的为了加强和法律规范公司安全宣传和教育培训工作，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理"的方针，不断提高公司员工安全生产意识和安全素养，增强安全生产法制观念，增强安全操作技能,保障安全生产工作有序开展,依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局 3 号令），结合我公司安全生产教育培训制度，制定公司 2025 年度安全生产教育培训计划
二、培训目标1
主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为 100%2
新进员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格率为100％3
特种作业人员，特种设备操作人员持证上岗率为 100％4
员工每年安全再培训率为 100％5
一次培训合格率≥98%三、指导思想加强安全第一、预防为主的安全意识教育
安全意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律，做到三不损害：不损害自己、不损害他人、不被他人损害
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产,做到不违章指挥
将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性
做到全员、全面、全过程的安全教育
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育
杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象
对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级安全教育(厂级、车间级、班组级安全教育），并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案
开展多种渠道、多种形式的安全教育
