2025 新制度下，工资发放会计处理一、预算下达后，通过单位计划录入申请零余额账户用款额度（附件:授权支付额度到账通知书）(财务会计）借:零余额账户用款额度（实际申请额度金额） 贷：财政拨款收入（实际申请额度金额)（预算会计)借:资金结存—零余额账户用款额度（实际申请额度金额) 贷：财政拨款预算收入(实际申请额度金额）二、计算当月工资（附件：当月工资表）（财务会计)借：业务活动费用—业务活动成本——基本支出(辅助核算“工资福利支出"） --基本工资（应发工资—应发公积金-单位缴 20%养老保险） —-机关事业单位基本养老保险缴费（单位缴 20％部分） ——住房公积金（单位缴 12%部分) —-绩效工资（基础性绩效 70%部分） ——医疗费（随工资发放的医疗补助） 贷：应付职工薪酬 ——基本工资(应发工资—应发公积金—单位缴 20%养老保险） ——社会保险费—基本养老保险缴费-单位缴费 20% ——住房公积金—单位缴费 12% ——绩效工资—基础性绩效工资（70%部分） ——医疗费补助三、代扣基本养老保险缴费个人部分 8％、职业年金 4% （财务会计）借:应付职工薪酬——基本工资（代扣养老个人 8%部分） ——基本工资（代扣职业年金个人 4％部分） -—基本工资（住房公积金个人 8％部分） 贷：应付职工薪酬—-社会保险费——基本养老保险缴费——个人代扣代缴(代扣养老个人 8％部分） ——社会保险费-—职业年金——个人代扣代缴（代扣职业年金个人 4％部分） ——住房公积金——个人代扣代缴（住房公积金个人 8％部分)四、使用额度发放当月工资 （附件：授权支付回单、支票存根、代发清单）（财务会计) 借：应付职工薪酬——基本工资（代发清单所列金额） ——绩效工资-基础性绩效工资（70％部分,代发清单位所列金额）—-医疗费补助(代发清单位所列金额） 贷：零余额账户用款额度（授权支付回单金额）同时缴住房公积金,借：应付职工薪酬—-个人住房公积金—-单位缴费 12％—-个人住房公积金——个人代扣代缴 8%贷：财政拨款收入(公积金 12％+8％部分）(预算会计） 借： 事业支出-—财政拨款支出——基本支出——人员经费（辅助核算，工资福利支出下) ——基本工资 —-绩效工资 ——医疗费补助 贷：资金结存——零余额账户用款额度（授权支付回单金额）同时缴住房公积金，借：事业支出-—财政拨款支出—基本支出—人员经费—工资福利—住房公积金(12％部分）—基本支出—人员经费—工资...
