60岁以上人员用工合同VIP专享

60 岁以上人员用工合同（用心整理的精品 word 文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------乙方__________________性别_____，籍贯_______________________身份证号________________________________联系电话________________________________家庭住址_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为不固定期限劳动合同。本合同于 2025 年 11 月 1 日生效，其中试用期至 / 年 / 月 / 日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到________________________________标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。（1）执行标准工时制度，乙方每日工作时间 8 小时，每周工作 40 小时。（2）执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的 150%的工资酬劳；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的 200%的工资酬劳。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的 300%的工资酬劳。乙方加班工资基数为每日_______元或按____________________执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动酬劳第八条甲方每月______日前以工资银行卡转账形式支付乙方工资，月工资________元或按___________________________________执行。乙方在试用期间的工资______________________________元。甲乙双方对工资的其他约定_______________________________。五、保险福利待遇第九条根据五险合一相关规定，凡年满 60 岁及 60 岁以上人员无法购买社会保险（工伤保险），为此公司购买团体意外损害险，每人每年保费 2000 元，每人每年保额 60 万。（本人签订此合同需熟知此条款）...