长期劳动合同范本VIP专享VIP免费

第1页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制长期劳动合同范本签订劳动合同是劳资关系制度化、法制化的重要措施，那么长期劳动合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的长期劳动合同范文，感谢您的阅读。长期劳动合同范文1甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：身份证号码：住址：邮编：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，为明确双方当事人权利和义务，甲、乙双方遵循公平自愿，协商全都，的原则签订本合同。第2页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制一、合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、有固定期限的劳动合同：自年月日起，年月日止。2、无固定期限的劳动合同：自年月日起。3、以完成肯定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，完成工作任务止。其中，试用期自年月日起，年月日止。二、工作内容及工作地点乙方从事岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为。经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定第3页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制的规章制度，赐予相应处理。三、工作时间和休息休假甲方支配乙方执行以下第种工时制度。(一)执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过四十小时。每周/月休息日由乙方提报，甲方审批的原则支配。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(二)实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应为经劳动保障行政部门批准的工种(或岗位)。甲方应合理支配职工的工作和休息、休假时间，确保乙方的休息休假权利。(三)经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。第4页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制四、劳动酬劳(一)甲乙双方经公平协商，确定乙方工资执行以下第种方式，1、实行月(日)固定工资制，标准为元/月(日)。2、实行底薪加提成工资制。底薪为元，提成标准。3、其他甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。本合同中商定的工资标准可以依据乙方所在岗位的变化进行调整和变更，但不得低于当地最低工资标准。(二)甲方要准时足额向乙方支付劳动酬劳。甲方必需于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。五、社会保险第5页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制甲乙双方按国家规定参与社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、患职业病或因工负伤的待遇、孕期、产期、哺乳期等各项待遇均按国家有关规定执行。六、劳动爱护和劳动条件甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能、甲方规章制度等方面的培训。甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。甲方加强平安生产管理，建立健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件，健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。七、保守商业隐秘第6页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制乙方必需保守甲方客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。乙方如违反商定应当根据《中华人民共和国反不正值竞争法》的规定担当损害赔偿责任。情节严峻的，应依法追究刑事责任。八、劳动合同的变更、解除...