EHS管理组织架构及岗位职责

目 录章节内容页次0修订记录1目的2适用范围3定义4管理职责5程序内容6相关文件及表单7流程图项目制作审核批准签名日期修订记录版本DCN 编号修订记录修订人/日期A/新版发行耿红远/2025—9—25B编号变更耿红远/2025—10—121.0 目的明确集团各子公司的 EHS 组织架构，确定专职/兼职 EHS 管理人员的岗位职责,更好的服务公司 EHS 管理。2.0 适用范围适用于领胜集团大陆厂区3.0 定义EHS：环境保护、职业健康和工业安全4.0 管理职责4。1 人事行政部：负责 EHS 组织架构的确认、更新和发布;4。2 EHS 部门：负责 EHS 管理人员岗位职责的确定和调整，负责专兼职 EHS 管理人员的日常管理；5.0 工作程序5.1 EHS 管理的部门组织架构：领胜集团的 EHS 组织架构设定原则为集团统筹，各厂区监管的原则,因公司业务变动频繁.特设置以下几种管理模式供各厂区选择，具体架构参阅各厂区 HR 发布的最新组织架构。5。1。1 双向管理模式：5。1。2 单向管理模式：5.2 集团各子公司的 EHS 管理组织架构：根据管业务的必须管安全的原则进行 EHS 全过程管理,依附于各子公司现有管理组织的基础上设置各子公司管理组织架构:5.3 EHS 岗位设置:因厂区规模、成立时间、相关方要求及工艺制程的不同而设置不同的 EHS 专兼职工作岗位，具体岗位设置清单如下:5。3.1 专职管理人员包括：EHS 总监、EHS 经理、EHS 主管等5。3。2 专职管理人员包括：高级安全工程师、(助理）安全工程师、(助理）安全专员、安全主任等5。3。3 专职管理人员包括：高级 EHS 工程师、（助理)EHS 工程师、(助理）EHS 专员等5.3。4 兼职管理人员包括:兼职安全员、安保人员、各部门 EHS 执行委员等5.4 EHS 岗位职责:5.4.1 专职管理人员岗位职责：5。4.1.1 所属区域或厂区 EHS 管理体系维护，参加体系部门组织的各项体系推行活动；5。4。1.2 政府 EHS 官方文件办理及政府 EHS 主管部门的日常事务对接；5。4.1.3 EHS 法律法规、标准的收集和符合性评价；5.4。1。4 应急预案的编制,应急事故预防、响应，应急事故调查；5。4。1.5 工伤事故预防、调查处理；5.4.1。6 消防安全管理；5。4.1.7 EHS 教育培训；5。4.1.8 各厂区岗位责任制落实；5。4.1.9 编制及审核 EHS 程序文件及作业指导书；5.4.1.10 厂内施工厂商、供应商及服务承包商的 EHS 管理；5.4。1。11 防雷设备设施管理；5。4.1。12 特种设备设施的监督管理；5.4。1.13 环保设备...