临时工劳动合同（二）VIP免费

第1页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制临时工劳动合同（二）依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方________（部门）担当临时岗位工作。合同期限为一年，自________年________月________日至________年________月________日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日________元；（三）其它：________________________________________________________________四、乙方的权利与义务第2页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4．订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合第3页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制同达成协议的。localHost（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1．严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的；5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；6．伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的；7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8．其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；第4页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作力量的；3．实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4．符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1．甲方未按规定支付劳动酬劳的；2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列状况之一，本合同自行终止：1．合同期限届满；2．合同期内乙方死亡；3．乙方按国家规定应征入伍的；4．法律、法规规定的其它状况。第5页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）（）乙方（签名）（）（）年（）月（）日第6页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制（）年（）月（）日