09信计2025-2025（一）《数据库原理及应用》课程设计设计题目 通用工资管理系统 设计时间 2025.12 。 29 至 2025 。 1.4 学生姓名 钱鹏 学生学号 20250401136 所在班级 09 信计 (1) 指导老师 刘 风 华 徐州工程学院数学与物理科学学院成 绩目 录1 可行性讨论 …………………………………………………………32 需求分析 …………………………………………………………3—52.1 任务概述2.2 数据需求2。3 功能需求3 概要设计 …………………………………………………………6—93.1 总体设计3.2 接口设计3。3 E—R 图4 逻辑设计 ………………………………………………………9-104。1 关系模式转换4.2 模式优化5 数据库实现 ……………………………………………………10-155.1 创建数据库表5。2 数据库操作（SQL Server2000 语句完成)5。3 视图建立5。4 触发器6 课程设计总结 …………………………………………………15-16 参考文献…………………………………………………………161 可行性讨论工资管理系统是典型的管理信息系统，采纳计算机管理企业的工资发放是当前不可缺少的一种管理手段。其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强，数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。基于现有软件已经能很好的实现!2 需求分析 2.1 任务概述2。1.1 目标 工资管理系统是提供工资管理人员和职工工资进行管理的系统。它能自动对不同职务，不同出勤及各个月份的工资进行管理并生成财务表。工资管理系统的用户需求主要功能有：1 各部门的信息情况2 各职工的信息情况3 考勤信息情况4 工资信息情况2。1.2 运行环境 Windows 98/2000/XP/2025 操作系统下，安装并配置软件 Microsoft SQL Server 2000 数据库管理系统. 2。2 数据需求 2。2。1 数据流条目 （1）管理员参加活动有：① 查询财务支出；② 管理员工，了解不同员工的出勤,职务；（2）员工主要活动有：① 查询职务及出勤情况；② 查询工资情况2。2.2 数据字典（DD）绘制 DFD，只是对数据处理和彼此之间的联系进行了说明。为进一步明确数据的详细内容和数据加工过程，应将数据流图中的全部数据流及其组成部分的数据元素,数据存储,数据加工，通过数据字典描述清楚,以便于此后系统设计的进行.这就需要开发人员编写详细的...
